排名領先獵頭公司職位推薦|人力資源總監(jiān) 25-35萬
崗位職責：
1、協助財務及人事行政副總裁全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源各模塊管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
4、組織完成企業(yè)招聘、員工關系、績效考核、薪酬、培訓各項工作；
5、組織完成企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才的及時到位；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、完成財務及人事行政副總裁交辦的其它各項工作。
任職要求：
教育背景：
◆人力資源管理、工商管理、行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
經 驗：
◆五年以上大中型企業(yè)同崗位管理工作經驗，十年以上人力資源工作經驗；
技能技巧：
◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，深入了解現代企業(yè)人力資源管理模式，精通人力資源管理各個職能模塊，并指導各個職能模塊的工作；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓、激勵等方面的法律法規(guī)及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
素質要求：
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆具有解決復雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
英語能作為工作語言，外企工作背景優(yōu)先考慮。
企業(yè)介紹：
公司由一群熱情洋溢的跨國企業(yè)高管、海外華人在美國硅谷創(chuàng)建，致力于將最先進的信息智能技術應用于臨床，以幫助醫(yī)療行業(yè)解決當前所面臨的三大挑戰(zhàn)：醫(yī)療質量、效率 （支付能力）和普惠大眾（覆蓋率）等問題，藉以實現人類醫(yī)療和健康的信息化、智能化與一體化目標。
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