濟南獵頭公司1月18日職位 某汽車部件公司 人力資源經理 12-18萬
崗位職責：
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1. 根據公司的戰略目標，制定并實施人力資源管理策略，確保公司人力資源的有效利用和發展。
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2. 負責公司人力資源管理體系的建設和優化，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等方面。
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3. 制定和執行公司的招聘計劃，確保公司人才儲備的充足和質量。
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4. 負責公司員工的培訓和發展，提高員工的職業素養和工作能力。
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5. 負責公司的績效管理，制定和執行績效考核制度，提高員工的工作效率和績效水平。
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6. 負責公司的薪酬福利管理，制定和執行薪酬福利政策，提高員工的滿意度和忠誠度。
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7. 負責公司的員工關系管理，處理員工的投訴和糾紛，維護公司的穩定和和諧。
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8. 參與公司的企業文化建設，提高員工的凝聚力和歸屬感。
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9. 負責公司的人力資源成本控制，合理配置人力資源，提高公司的經濟效益。
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企業介紹：
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一家專業從事汽車零部件研發、生產和銷售的企業。公司擁有先進的生產設備和技術，產品涵蓋了汽車發動機、變速器、底盤等多個領域。公司注重產品質量和技術創新，通過了 ISO9001 質量管理體系認證和 ISO14001 環境管理體系認證。公司秉承“以人為本、科技創新、質量第一、客戶至上”的經營理念，致力于為客戶提供優質的產品和服務。
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任職資格：
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1. 本科及以上學歷，人力資源專業，熟練使用辦公軟件。
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2. 具備 5 年以上制造業人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊工作管理。
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3. 熟悉勞動法及各地人事法律法規。
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4. 具有較強的敬業精神與責任感，良好的規劃能力和執行能力。
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5. 具有良好的語言表達和溝通協調能力，有參與過企業改革工作經驗的優先。
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