資深獵頭職位 某地產(chǎn)代理公司分公司副總30-50萬
公司介紹：中國創(chuàng)建最早與最具發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)化地產(chǎn)服務(wù)機構(gòu)之一中國房地產(chǎn)代理業(yè)界知名品牌和一流合作伙伴，同時也是人力資源市場上最具競爭力的企業(yè)之一。 秉承“穩(wěn)健、務(wù)實、積極”的企業(yè)發(fā)展理念，先后完成了環(huán)渤海經(jīng)濟圈和長三角經(jīng)濟圈的戰(zhàn)略布局，在北京、天津、上海、重慶、江蘇以及河北等地市成立了八個分公司，逐步實現(xiàn)了面向全國的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
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崗位職責(zé)：
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一、參與分解、落實分公司年度經(jīng)營目標(biāo)
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協(xié)助分公司總經(jīng)理分解落實年度工作目標(biāo)，制訂分公司季度、月度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)。同時根據(jù)分公司的計劃，制定所轄業(yè)務(wù)部門各階段工作計劃。
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二、組織開展所轄部門各項工作
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根據(jù)所轄業(yè)務(wù)部門各階段工作計劃，向所轄部門經(jīng)理下發(fā)各階段工作任務(wù)，組織監(jiān)督實施。適時召集所轄部門經(jīng)理召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置各項工作計劃的實施。
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三、參與決策
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參與分公司經(jīng)營重大問題決策，并向分公司總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持。根據(jù)分公司的運營情況，及時提出工作改進方案，提高管理水平與工作效率。
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四、關(guān)系管理
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在分公司總經(jīng)理的授權(quán)下，代表分公司處理、協(xié)調(diào)一些關(guān)系問題，樹立企業(yè)良好形象；拓展、維護與所轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系，處理相關(guān)公關(guān)危機事件；合理利用企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系資源，確保企業(yè)經(jīng)營活動的順利進行。
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五、所轄部門管理
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參與所轄部門管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄部門的員工工作，提高業(yè)務(wù)技能水平；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排所轄各部門的工作，保證各項工作的順利開展。
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六、落實總部推動的各項工作。
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七、上級授權(quán)的其他工作。
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職位年薪：30-50萬
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招聘人數(shù)：1
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匯報對象：分公司總經(jīng)理
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工作地點：河北
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目標(biāo)公司：世聯(lián)、思源、偉業(yè)、易居等房產(chǎn)代理公司
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學(xué)歷要求：本科
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任職要求：
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1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
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2、具有豐富的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)或開發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)全程顧問、營銷策劃、代理等業(yè)務(wù)運營，具備業(yè)務(wù)拓展、項目操盤等方面成功經(jīng)驗；三年以上總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗，以操盤手的身份全程運作過20萬平米以上的大項目至少一個。
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3、具備敏銳的市場洞察力，良好的商務(wù)談判能力；
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4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，具有出色的團隊建設(shè)和管理能力；
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5、能承受工作壓力，具有良好的心理和身體素質(zhì)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，積極進取，執(zhí)行力及責(zé)任心強。
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