服務(wù)介紹
我們將根據(jù)客戶提供的職位要求，通過專業(yè)渠道獲取人才信息，采取專業(yè)的人才評價技術(shù)篩選后推薦給客戶，全程跟蹤服務(wù)至人才正式錄用.
服務(wù)特點
這是一種最通常的獵頭服務(wù)方式，相對合理的費用獲取相應(yīng)價值的服務(wù)。在及時性、準(zhǔn)確性、適合性等方面有較好的保障.
使用崗位
年薪在18萬元以上的中高級管理崗位或技術(shù)崗位, 使用其他招聘渠道效果不佳的
服務(wù)介紹
由招聘單位直接提供目標(biāo)人選的姓名及聯(lián)系方式, 由獵頭公司出面以職業(yè)的方式和技巧接觸并最終促成其與招聘單位達(dá)成聘用意向.
服務(wù)特點
避免客戶與競爭企業(yè)直接進行摩擦，花費時間少, 快速出結(jié)果, 且費用較低.
使用崗位
招聘單位已經(jīng)對于行業(yè)內(nèi)的人才情況比較了解, 而且有一定的目標(biāo)人群, 只是不便自行出面聯(lián)系.
服務(wù)介紹
對于批量招聘且崗位級別較低的需要, 由獵頭公司利用各種有效渠道快速招聘到位.
服務(wù)特點
時間短, 效率高, 費平均費用低.
使用崗位
年薪在18萬元以下的初中級崗位或批量的崗位招聘.
服務(wù)介紹
對于批量招聘且崗位級別較低的需要, 由獵頭公司利用各種有效渠道快速招聘到位.
服務(wù)特點
時間短, 效率高, 費平均費用低.
使用崗位
年薪在18萬元以下的初中級崗位或批量的崗位招聘.
