崗位職責：
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1、 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
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2、 開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
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3、 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
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4、 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
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公司介紹：
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丹鳥，是由菜鳥聯合多家落地配公司共同推出的全新服務品牌，專注于提供優質的區域性、本地化配送服務。主要集中在時效產品上，一共三大類：當日達、次日達和隔日達。給出時效承諾和品質要求的快遞產品已經有別于市場上一般性通達系的快遞產品。
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同時丹鳥通過技術手段和智能算法，對全國落地配網進行升級，為商家提供運輸，配送，客服，售后的綜合物流解決方案，提升商家的物流效率和消費者物流體驗。
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任職要求：
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1、 統招院校畢業，本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；
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2、 至少具備5年以上HR招聘相關工作經驗，有互聯網公司招聘經驗或者大型跨國企業工作經驗者優先；
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3、 熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發現與引進、組織與調整有一定的實踐經驗；
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4、 優秀的管理、社交、談判技巧，較強的系統思維和邏輯思維；
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5、 有激情，能承受住壓力，有夢想，不斷挑戰自己，追求創新。
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