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快消品獵頭：思維的格局 快消品獵頭退職場中經常碰到一些牛人，這些牛人的個性在于考慮成績的方法。舉個栗子吧： 有一次培訓中，有個比擬新的員工問了一個成績：“公司零碎這么多，每個零
房地產獵頭教你如何通過萬科恒大面試 拿到一流房企offer 萬科作為房地產企業的龍頭老邁，在面試環節也做的十分嚴苛，車輪戰的面試戰術雖說過于老套，但后果照樣值得一定的，這從它能穩坐房企頭把交椅這
北京獵頭：外企海歸高管回流本土企業 乾坤獵頭公司稱，在包含多家東方跨國企業任務20年之后，獵馬收到了來自總部位于深圳，以支出位列世界最大 室廬房地產開辟商的萬科團體的任務邀約。 出身在上海
從頂級獵頭公司乾坤獵頭那里，我們究竟可以學習什么？ 有人說：“中國的獵頭都拜錯了師”。被錯拜的教師們大多是預付費（Retainer-based）形式的獵頭公司，特別是獵頭
乾坤獵頭--新人要和誰一起吃飯？ 這是一個看起來很無厘頭的成績，然則實踐上許多新人在剛進入公司的時分，沒無意識到這個成績的主要性，帶來了一些不算很好的影響，小A對這一點很有領會。 小A剛來
乾坤獵頭十招教你如何吸引優秀人才！ 獵聘第一招：內部推薦制 公司除了銷售以外的人才，不要引用人才推薦制。 內部推薦的銷售人員不能低于公司營銷團隊的20%。 【好處】 1、信任指數高（
it獵頭：談判要這樣去談 it獵頭以前在黌舍時，就看過一些“XX會談術”“XX會談辦法”“XX商學院最適用的會談技能”之類
北京獵頭談跳槽、還是不跳？ 4月份復旦大學社科數據研討中間發布了“80后的世界”申報，查詢拜訪顯示，有超越4成的人從未換過任務，換過1-2次任務近3成。學者們比擬受驚，以
乾坤獵頭獵聘網為獵頭和企業做“紅娘” 高端人才和企業不斷以來都是經過獵頭牽線搭橋的，但是因為失業壓力的增大以及高端人才失業的特別性，企業越來越難雇用到適宜的高端人才。并且
