rpo招聘分享：企業使用批量招聘供應商時，通常最關心的問題是什么 在實際選擇rpo供應商的時候，有很多甲方企業會選擇多家供應商，當然這對甲方看起來可能是有利的，但其實對乙方是不利的，因為需求很難集中
獵頭公司告訴你，如何實現跳槽自由？ 目前很多人選都有這樣一種情況，盡管對目前的薪資待遇不是很滿意，但在獵頭找上門推薦工作機會時，堅持表示暫時不考慮機會，等過一段時間再看吧，這很大一部分原因是由于當下
獵頭職場：獵頭工作中如何尋找目標客戶 1、面向比自己經驗更淺的同行? 將自己本職工作中積累的經驗、技能，傳授給資歷更淺的同行。? 獵頭顧問可以將自己實踐總結的，如何與客戶高效
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rpo招聘分享：專業才會讓客戶心生敬意，要用發展的眼光看待成長性的企業 這兩年因為整體的經濟情勢大環境并不是很好，航母型的巨型企業可能數量會有一些減少。對于還在初創期或成長期的企業，其實大家是可以用
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獵頭職場：獵頭公司如何建設自己的品牌？ 1. 品牌文化? 客觀地講，往常很多公司所謂的品牌文化、企業文化，常常都只停留在喊口號或是老板個人的臆想層面，虛有其表，離真正落地還有很遠的間隔。
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rpo招聘企業如何做，才能提供更好的服務，讓自己脫穎而出 招聘把人招進來以后，客戶企業其實對rpo招聘企業在這個過程中是有很多的訴求的。比方說，這里邊的數據化的過程，數據化的展現。? 其
獵頭人才推薦 某互聯網公司 市場總監CMO 100萬 自我評價：? 工科背景，在乙方和甲方均有豐富項目經驗，深耕市場營銷、銷售運營與產品運營12年，掌握豐富的整合營銷、品牌營銷、公關營銷
