資深獵頭告訴你年薪100萬是一種怎樣的體驗? 在很多人心目中，上百萬年薪只會出現在老板和總裁級別的人身上，與我無關。因為我只是個打工者。設計師更是會有這樣的認知，年薪30萬就很不錯了。其實這是大錯特
獵頭公司推敲阿里員工的跳槽緣由 阿里巴巴的創始人馬云曾經說過，人要跳槽，不外乎兩點：受委屈了，錢沒給夠。相當認同！最近適度分析了一下這里頭的人才的整套心理過程，有了一些新的認知，供您參考~
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專業的獵頭到底是什么樣的？ 我們在跟候選人溝通的時候，常常會被開玩笑的問到：“為什么很少能遇到做事專業的獵頭？有些是很得瑟地表現出一副知道你多少情況的樣子。有些是你明明都坐上了老總的位子
獵頭公司講解之如何玩轉獵頭行業 先談篩選候選人的標準是什么？一份好的、讓人眼前一亮的簡歷是什么樣的呢？獵頭公司認為第一步篩選候選人主要是看簡歷，簡歷必須要清楚，需要對自己過往經歷進行真實明了的敘述，
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獵頭公司最看重的簡歷三大要素 通常情況下獵頭公司都有自己的人才庫，但是顧問還是會通過這樣那樣的渠道來發掘更多的候選人。當前的職場人對于職業的追求比以往積極了很多，都比較愿意將自己的簡歷留給獵頭公司以
