汽車獵頭公司職位 某汽車服務(wù)公司城市經(jīng)理 10-20萬 崗位職責(zé)：根據(jù)公司下達車險渠道的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定分解計劃，完成銷售業(yè)績指標(biāo)；組建并帶領(lǐng)銷售團隊 , 專業(yè)技能和溝通技能的提升、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和日常
醫(yī)療獵頭公司職位 某醫(yī)藥集團臨床QA 10-16萬 工作職責(zé)：負責(zé)臨床部門培訓(xùn)計劃制定、組織和實施，建立培訓(xùn)檔案；負責(zé)臨床項目的質(zhì)量管理；負責(zé)收集國內(nèi)外臨床研究相關(guān)研討會、培訓(xùn)班的信息，推薦人員外出
傳媒獵頭公司職位 某廣告公司java工程師15-25萬 工作職責(zé)：參與功能需求說明書和系統(tǒng)概要設(shè)計，并負責(zé)完成核心代碼； 根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程獨立完成核心模塊的設(shè)計和編碼相關(guān)文檔； 積極配合完成邏輯測
北京互聯(lián)網(wǎng)獵頭職位 58集團新房整合營銷（管理崗）28-30萬 工作職責(zé)：策劃并組織實施系列適合新房業(yè)務(wù)需要的品牌性項目及活動，為項目結(jié)果負責(zé)。整合平臺內(nèi)、外部資源，形成新房業(yè)務(wù)獨有的市場資源體系，
天津獵頭公司職位 某金融公司薪酬績效總監(jiān)40-60萬 工作職責(zé)：根據(jù)集團戰(zhàn)略，建設(shè)與完善薪酬及績效管理體系，梳理、優(yōu)化薪酬相關(guān)制度、工作流程及薪酬方案的設(shè)計，跟蹤公司薪酬制度的落地，并收集數(shù)據(jù)、調(diào)查
獵頭職位 北京某文化傳播公司 電商運營總監(jiān)20-40萬 工作職責(zé)：制定公司的線上網(wǎng)店運營發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)團隊年度目標(biāo)的制定、分解與達成，實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)。制定銷售預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算的實施情況,參與部門
教育獵頭職位 某英語培訓(xùn)機構(gòu) 招聘主管10-12萬 工作職責(zé)：參與分析公司人力資源狀況，預(yù)測公司年度人力資源需求；制定年度的人員招聘計劃，組織公司的招聘活動；建立公司人才測評體系，完善公司人員甄選流
浙江獵頭公司職位 技術(shù)總監(jiān)30-40萬 職位描述：根據(jù)公司產(chǎn)品/項目戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)計劃，全權(quán)主導(dǎo)計劃方案的實施與落地運行；指導(dǎo)平臺的架構(gòu)、系統(tǒng)、以及核心功能模塊的設(shè)計與技術(shù)優(yōu)化；指導(dǎo)、審核產(chǎn)品/
互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司職位 高級Node.js開發(fā)工程師 18-30萬 工作職責(zé)：使用HTML/CSS/JavaScript開發(fā)網(wǎng)頁及客戶的交互功能；使用node.js開發(fā)服務(wù)器端程序；依據(jù)公司產(chǎn)品設(shè)計完成
廣告獵頭公司職位 賽事運營高級經(jīng)理18-24萬 工作職責(zé)：負責(zé)體育賽事的前期準(zhǔn)備工作，中期執(zhí)行，后期評估等工作；能夠制定賽制，賽程，并能協(xié)調(diào)各參賽單位及人員，帶領(lǐng)團隊確保賽事順利進行；負責(zé)與賽事相關(guān)
