獵頭公司分享,年終述職報告里最重要的是什么?要怎么寫?
馬上快到年底了,相信很多朋友都遇到要寫年終述職報告的問題,那么一年里干了這么多事,寫哪個?不寫哪個?最重要的是什么?要怎么寫呢?其實年終述職要的不是你過去干了什么表現怎么樣的流水賬,而是你能不能匹配公司的要求,包括職級、崗位、工作內容等等,透過現象看本質,其實這就是一道完成“人崗匹配”的證明題。
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公司的標準是什么,我過去干的這些事里哪些能證明我符合這個標準?注意了,其中最核心的問題是:對自己的自我評價!并且,這個評價要給出證據,論證清楚,寫好了升職加薪在前方等著你。
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關于內容最忌諱的一點是完全流水賬,按照銷售述職舉例:“我今年做了4個項目,分別是AA、BB、CC和DD,完成了工作目標,銷售額是**。”這樣說亮點就不能展示完全。換個思路,領導會在意哪些點呢?用大白話來說,直屬領導想聽聽你對工作中發現的問題和解決思路,高層領導想知道你對未來工作的目標和具體的措施。
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我們可以介紹自己的工作內容和職位,今年做了哪些項目,業績如何,盡量數字化表達,然后是明年有哪些計劃安排等,最后可以來個經驗分享,比如今年哪些項目做的好,在項目中克服了什么樣的困難,獲得了怎樣的經驗等等。
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一篇成功的述職報告,應該將自己的意圖巧妙地傳遞給領導,才能贏得漂亮。既要匯報領導想看的,也要表達出你的訴求。
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