獵頭公司分享：疫情當下工作難尋，跨行轉型和專業深耕哪個更好？
這兩年來，面對行業變化，不少人正面臨轉行的壓力：明知自己現在的行業機會少了，下一步要怎么辦卻仍不知所措。轉行轉型不容易，但總會有人做到在各行各業中穿行自如，游刃有余；深耕一門專業固然沒錯，可常在一個領域中工作，就等于專業深耕了嗎？在我看來，未必！如果在一個領域里只知道埋頭苦干，不懂得抬頭看路，不去主動思考戰略趨勢，得到的也就那一畝三分的收成。根據我多年的觀察，那些轉型成功的人并非是天賦異稟，而是時刻做好準備，在一些關鍵時刻做對了選擇。這些，我們每個人其實都可以做到：
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1、專注做好眼前事，養成優秀的習慣。不少人一提到轉行就談虎色變，擔心到了新的行業就要從頭學起，浪費之前積攢的經驗。經驗是重要，但如果遇到新事物、新問題不懂得融會貫通、遷移運用，那只能說明能力還沒有得到應有的提升。扎得不夠深，積累再多的經驗也沒用。所以，專注做好眼前的事，只有扎得深才有可能把做好事的能力遷移到其他領域，在一個行業成功，換一個行業也依然可以做得好。
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2、定期關注行業走向，在趨勢早期先行一步。時機很重要。很多行業發展早期，在人才供應少的情況下，對入行門檻的設置會比較低，這時候跨行轉型相對容易，內部競爭也不會很激烈，等到趨勢明顯，競爭越來越激烈的時候，搶占先機的你很可能已經獨具優勢，就不用與后來者一起內卷了。
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3、降低風險，從身邊的機會開始行動。很多人等到被裁員、降薪，無法再拖下去了才想著要不要轉行，這時候必然要面臨更大的壓力。跨行轉型有風險，有不輕易嘗試的想法也很正常，但為了逃避風險一拖再拖，只會讓自己陷入被動的局面。考慮到風險成本，你可以從身邊的事逐步進行，比如多留意國家政策，了解行業未來發展趨勢，下一步可以選擇什么樣的新行業；結實對你進入新行業有幫助的人脈，多了解新市場行情；積極了解公司的戰略，思考公司未來對人才的需求點，哪些是可以讓你更多地發展技能、施展才能的，為轉型做好準備。
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