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獵頭新聞|獵頭學院
北京獵頭公司是如何篩簡歷的?這里有四把刀,刀刀入魂
  北京獵頭公司是如何篩簡歷的?這里有四把刀,刀刀入魂
北京獵頭公司
  第一刀:別讓獵頭在垃圾堆里找金子!
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  北京獵頭公司小王跟我說過一個扎心真相:90%的簡歷連打開的欲望都沒有。為什么?因為很多人把簡歷寫成了流水賬!
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  比如:在XX公司負責市場工作,做了很多推廣,效果還不錯。
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  北京獵頭內心OS:很多和還不錯是啥?是提升了30%銷售額,還是讓用戶增長了5萬?!
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  改寫公式:
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  用 STAR法則+數據量化,把經歷變成故事+結果:
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  負責XX品牌線上推廣(S情境),需在3個月內提升銷量20%(T任務)。通過優化廣告投放策略并設計用戶裂變活動(A行動),最終實現銷售額同比增長35%,新增注冊用戶10萬+(R結果)。
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  關鍵點:
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  動詞開路:主導優化設計比參與負責更有沖擊力。
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  數據說話:沒有數據?把團隊規模項目周期也算進去!比如帶領5人團隊完成XX項目,3個月內上線。
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  第二刀:你的簡歷是萬金油還是狙擊槍?
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  獵頭最煩啥?一份簡歷投遍全網!
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  比如投運營崗寫精通Photoshop,投技術崗寫擅長寫方案——這哪是求職,分明是讓HR猜謎!
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  北京獵頭私房話:
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  看到簡歷里堆砌的‘全能技能’,我就知道你根本沒研究過崗位需求。
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  扒崗位JD里的關鍵詞:比如JD里反復出現用戶增長數據分析,就用提升用戶留存率20%搭建數據看板等句式。
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  逆向匹配法:把JD里的要求逐條對應到你的經歷里。比如JD要跨部門協作經驗,就寫:協調市場、技術、客服3個部門完成XX項目,縮短交付周期40%。
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  第三刀:排版是門玄學,但你的簡歷可能輸在顏值!
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  內容好就行,排版隨便應付?錯!獵頭一天看100份簡歷,視覺疲勞時,排版就是第一道篩選線。
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  模板選擇:用簡潔的黑白灰配色,加一條品牌色(如藍色、綠色)做點綴,圖標用行業相關符號(如程序員用代碼符號)。
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  重點加粗:用**或不同字號標出關鍵數據、技能。
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  照片要專業:白底/淺藍證件照,微笑自然,穿職業裝。
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  第四刀:別讓低級錯誤毀了你的高光時刻!
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  你以為獵頭只看內容?錯!錯別字、格式亂、信息矛盾,這些小問題分分鐘讓你進垃圾桶。
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  自查清單:
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  時間線:確保教育、工作經歷連貫,沒有憑空消失的空白期。
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  細節控:用語音朗讀簡歷,揪出錯別字;檢查郵箱、電話是否正確。
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  信息統一:比如XX科技公司別寫成XX科技股份有限公司,公司名要一致。
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  最后:簡歷是敲門磚,更是你的人設說明書!
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  獵頭不會因為你簡歷華麗就錄用你,但一份 清晰、精準、有態度 的簡歷,絕對能讓你在千軍萬馬中殺出重圍。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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