獵頭公司6月7日人才推薦 某新能源汽車公司 運營主管 33萬
自我評價：
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9年運營管理經驗：兼具上市公司、外企公司、傳統企業全鏈路運營管理、綜合管理從業背景；具備從單一公司到多城市到全國多項目的綜合統籌成功經驗積淀，數次幫助企業成功節省運營成本，梳理搭建成熟運營體系流程為企業經營發展保駕護航。
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專業能力：掌握大型公司運營管理平臺及項目運作體系，擅長深入業務一線，為業務及其他部門提供運營解決方案；具備較強的文案撰寫、大型活動策劃、統籌能力，精通公文寫作，門店建設相關能力。
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核心優勢：擅長多任務并行處理及跨部門溝通，具備處理突發事件的公關能力；工作中既能贏得上級、同事及合作伙伴充分信賴，也能秉承使命必達、追求卓越的工作理念，助推工作目標實施落地。
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行業資源：具備一定的業內資源和人脈關系，擁有第三方供應商矩陣，均形成雙向深度的合作關系。
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工作經歷：
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某新能源汽車公司（2022.12 - 至今），運營主管。
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一、全國運營管理：
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①搭建及梳理各項全國門店運營管理體系與流程標準規范、按照公司業務發展需求及戰略，制定全國門店運營工作計劃；統籌全國包括直營與經銷商300+門店運營管理工作，涉及2000余人。
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②主導全國門店運營管理十余項項目管理工作，如關于：運營環境體驗、品牌陳列、宣傳活動、人員管理、車輛管理、服務商管理、品牌設計、門店建設等項目；
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運營標準：展廳（含面客區）形象陳列設計，人員（我司及第三方）形象，展車試駕車、綜合運維、服務商管理、環境體驗、等項目標準指定及檢核；
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流程優化：以不斷改善工作效率、效能為導向，主導完成標準化工作流程重新梳理，針對工作內容、職責進行全方位規定，輸出管理SOP，經公司批準發文及內部宣貫執行落地。
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運營巡檢（包含：NSO，明采暗訪，日常巡檢）：負責制定門店運營檢核標準，針對內部人員、服務商人員、建店環境、設備設施等項目模塊檢核
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綜合設備設施管理：全國門店建設施工、維修養護、位置遷移、裝修改造等事項；
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數據分析：通過對項目運營數據分析，結合全國以及各區域運營情況，提出降本增效改善空間及運營管理問題，輸出解決方案，均被采納應用。
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區域職場：各區域Office的選址、立項競標定點、職場運營管理標準、日常運維等相關工作；
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會議接待：負責公司接待、展會、內部會議組織的行政接待資源整合，包括：信息確認、物料準備、會議及宴會安排等，健全運營接待標準，成功完成多次重量級接待工作，充分展示了企業綜合實力。
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對接人員：業務線負責人（如：大區域經理、城市經理、門店負責人等）、跨步部門職能伙伴（如：采購、財務、法務、審計品牌、渠道、EHS等），以及外部伙伴（如：各項供應商、商業管理人員等）等；及時對接需求事項且掌握主動權使得一線部門全力支持運營管理；
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二、項目管理
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項目概況：門店綜合設備設施、運營環境體驗（綠植、背景音樂、香氛、客休區、咖啡、日常保潔、物料陳列等）、保險（公共責任險、財產險）、品牌陳列（CMF展具、精品陳列等）、運營物資（辦公用品、Logo物料等）、活動支持（車展活動等）等項目運營管理；
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供應商管理：從我司需求、費用管控出發，參與供應商服務策略、制定標準原則、品質把控、監督審核、立項定標、合同簽署等方面進行協調運營；
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費用管理：主導制定年度預算、月度費用滾側、月度費用計提、月度季度全國運營分析報告、服務商費用結算等，結合供應商管理、流程及標準等措施，在全國門店迅速擴張的情況下有效控制運營成本；
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三、門店建設
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開業/改造/退網：主導與渠道PM/總包推進施工進度，物業方接洽現場情況，一起與區域負責人共同管理門店運營工作，例如：現場施工情況追蹤、運營物資、第三方人員（保潔/保安/物業等）等籌備、品牌標準執行落地等事項；
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綜合設備設施管理：結合門店日常運維情況，協助區域伙伴進行門店維修事項處理，如：室內外門頭、幕墻玻璃、電器設施、照明燈具、家具類、道具類等維修工作；
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門店數量：截止至今曾參與250+門店，新店開業以及改造工作
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服務驗收：根據人、車、場三個主要維度進行門店驗收檢核；
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四、活動文化
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推動公司文化建設，運營活動，會議組織、國際車展落地等；
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五、新人帶教：獨立負責本部門新人帶教工作，通過崗位培訓、開展部門例會、員工關懷活動等舉措，幫助新同事進行能力帶動與拉齊。
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