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如今，“獵頭公司”這一新興的行業已經逐漸被越來越多的人所熟知。企業希望通過“獵頭公司”解決自身的人才需求，個人被“獵頭公司”“獵”到，通常來說能獲得升職、漲薪的良機。在雇、用雙方之間，“獵頭公司”其實牽起的是另一種美好的“姻緣”。日前，記者深入探訪了我市“獵頭公司”的現狀。
“獵頭公司”調查之行業
“獵頭公司”進入大連僅10年
“獵頭公司”最早成立于“二戰”后的美國，是國外人才中介機構的主營業務。主要業務是受企業委托，搜尋中高級的管理或技術人才。“獵頭”進入中國市場大概有二十年左右，而大連市場最早出現“獵頭公司”，應該追溯到2002年。
董麗萍是大連創意人力資源顧問有限公司總經理，2002年，她率先在大連從事“獵頭”行業。“那時候人們還不知道什么是“獵頭”。”董麗萍告訴記者，最開始“獵頭公司”開展業務還是相對困難。有一次，董麗萍為一家外企在大連分公司挑選一位本土高管。接到職位的需求后，董麗萍開始到處搜羅業內各大公司合適的人才，費盡周折，董麗萍終于確定了幾位候選人，但一一聯系過后，已經擔任公司高管的“獵物”都警惕地予以拒絕。后來，董麗萍通過反復的溝通，才說服最合適的一位候選人與她詳談一番。最終，這位“獵物”選擇了董麗萍向他推薦的崗位。
對于“獵頭公司”在大連起源和演變的過程，視頻英才網總經理李長福告訴記者，最早是一些人才服務機構中一些敏感的從業者看到了高端人才對用人單位的重要作用，他們把這部分人才的推薦從普通業務中分離出來，專門進行挖掘推薦，形成了如今的“獵頭公司”。相對于普通的人才服務來說，“獵頭公司”的技術含量更高，操作起來也更具專業性。
信息來源：乾坤獵頭公司
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