據某知名獵頭公司爆料2014年年國內上市公司高管們的薪酬榜出爐。關于高管們的薪酬一直是人們津津樂道的事情，去年以來股市一路拉升，股市紅利對上市公司的積極作用不言而喻，那么對于高管們又有多少裨益呢？
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2014年，2691家上市公司凈利潤合計約2.43萬億元，同比漲幅為6.11%，大部分上市公司高管們的薪酬也是水漲船高，高管共獲得薪酬近146億元，同比漲幅8.9%，超過公司凈利潤漲幅。
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今年的上市公司高管薪酬榜相比往年出現了一些新話題，如股價與高管薪酬雙雙博人眼球的創業板新秀藍思科技、吸金行業的金融業高管年度薪酬均值較上年大幅下降，而文體服務類行業高管的年度薪酬均值卻大有漲幅。
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自去年以1973.54萬元的薪酬超過萬科董事長王石后，方大特鋼董事長鐘崇武今年以2037.77萬元的高薪繼續問鼎上市公司董事長薪酬榜榜首，薪酬高出第二名的華遠地產735.35萬元，成為名副其實的“打工皇帝”。
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據某獵頭公司統計，薪酬在1000萬以上的董事長共五位位，繼鐘崇武之后，華遠地產的任志強、中國平安的馬明哲、萬科的王石和藍思科技的周群飛跟隨其后。
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這前五名千萬級別的董事長里光房地產業就占兩名，格力電器和美的集團作為CSRC電器機械和器材制造業也在董事長薪酬前十排行榜中占據一席之地。
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A股新秀藍思科技后來居上
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據某獵頭公司統計，2014總經理薪酬前十排行榜中萬科A總裁郁亮蟬聯冠軍，以966.0000萬元的薪酬拔得頭籌，但比去年的1431萬年薪減少465萬。平安銀行的邵平、TCL集團的薄連明緊隨其后。
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然而事實上，今年3月份才上市的藍思科技董事長兼總經理周群飛才是最大的贏家，盡管因為今年才上市而沒有納入統計范疇，但其以1036萬元的薪酬成為今年唯一一位千萬級別的總經理。不管是打工妹到女首富的勵志故事，還是小三上位的小道消息，蘋果概念股藍思科技在創業板的上市都讓中國大陸最新女首富周群飛火了一把。
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值得一提的是，在2014總經理前十薪酬榜上，Wind耐用消費品與服裝行業占據了一半的席位。
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金融“老大哥”薪酬大幅下降
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從行業高管年度薪酬總額均值排行來看，據Wind資訊統計，以證監會行業標準做參考，CSRC金融業仍以2791.9383萬元高居榜首，是第二名的CSRC房地產業的3倍左右，比最后一名的CSRC教育業高出近12倍。
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從上市公司高管年度薪酬總額前十排行榜也可以看出，按CSRC行業分類，金融業在前十上市公司高管薪酬榜上占七成，細分來看，貨幣金融業占3個名額，資本市場服務、保險業各占兩個名額。
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從上榜的上市公司來看的話，中國平安以8966.46萬元超過萬科A兩千多萬高居榜首，萬科和平安銀行也在8000萬以上。
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獵頭公司：金融行業仍然是毫無疑問的金領行業。
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然而從年度報酬均值變動趨勢來看，金融業表現并不佳，在所有行業中CSRC金融業下降最猛，相比上期年度報酬均額減少約160萬元。另有四個行業高管年度報酬均值也下降，但都控制在10萬元以內，分別為CSRC住宿和餐飲業、CSRC衛生和社會公正、CSRC批發和零售業以及CSRC農、林、牧、漁業。
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如果細分金融行業，以申萬二級行為標準，可以發現：SW多元金融II、SW證券II年度報酬相比上期均有所上漲，分別上漲195.8609萬元和110.6700萬元。而真正拖后腿的是申萬二級保險業和申萬二級銀行業，二者年度報酬均值相比上期下降幅度分別達752.4940萬元和445.1838萬元，是下降幅度最高的兩個二級行業。
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關于銀行、保險業拖后腿的原因，這與跟去年央企降薪波及的國有五大行高管年薪縮水有很大關系。
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值得一提的是， CSRC科學研究和技術服務業以152.6812萬元的增幅居于高管年度報酬均值榜首。CSRC租賃和商務服務業和CSRC文化、體育和娛樂以79.6677萬元和77.8232萬元分列其后。可以看出，文體服務類行業的高管薪酬相比上期有所上漲。
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此外，申萬二級行業標準中，SW專業零售的高管年度薪酬均值減少332.1838萬元，在下降排行榜中排名第三，值得引起注意。
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根據Wind數據顯示，2014年年度高管薪酬行業統計表上，金融業和房地產業分領冠、亞軍，那么在行業內各個公司又是如何表現的呢？
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今年金融業里的高管薪酬均值總額排行榜上，海通證券和華泰證券從前20擠進前10，至此證券公司在前十名的金融業高管薪酬均值總額排行榜上占據四個席位，與銀行齊頭并進。而保險業“老大哥”中國平安繼續蟬聯榜首三年。
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在地產行業，萬科地產的高管年度報酬均值總額自2009年以來就一直占據行業榜首，今年地產老大雖衛冕成功，但相比去年的11221.00萬元今年少了約2500萬，僅為8703.50萬元。但即便如此，仍比第二名的金融街的4880.00萬元高出三千萬以上。
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此外，房地產行業的高管年度報酬均值總額前十排行榜上，保利地產今年被華夏幸福擠出前10，排名11。與去年相比，總體上地產行業薪酬總額榜前十的公司并無太大變動。
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高管、董事比比誰的薪酬高？
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根據《公司法》第217條第（一）項的規定，公司高級管理人員，即高管，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
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董事，又稱執行董事，是指由公司股東會選舉產生的具有實際權力和權威的管理公司事務的人員。通俗理解，董事長大多是公司法人，大股東，高管則屬于公司管理行政人員，當然很多上市公司的股東也會通過股權作為高管薪酬激勵。一般來說，他們屬于兩個不同的班子。
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據Wind資訊統計，在高管年度報酬總額前十的上市公司中，總體相差并不大，其中方大特鋼前三名高管報酬和董事報酬基本持平。前三名高管報酬總額高于前三名董事報酬總額的公司有四位，分別是中國平安、平安銀行、中興通訊、新華保險，其中以中興通訊差距最大，高管的薪酬約為董事的2.4倍。
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從行業來看，行業年度報酬均值排行榜上，如果以CSRC行業標準來看，則各個行業的前三名高管報酬均高于前三名董事報酬；如果以Wind行業標準來看，則有Wind電信服務行業的前三名董事報酬高于高管報酬，其余行業的前三名高管薪酬均高于前三名董事薪酬。
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