??? ?《什么樣的人企業永不放棄:獵頭公司CEO的21個忠告》內容簡介：年輕的職業人不但需要一顆智慧的頭腦，而且需要擁有歷練自我的心態。歷練之路并非簡單的向前走，它需經過詳細的規劃。成功不是被機遇砸到，而是一條計劃與執行出來的路，只要你能夠清晰地看到眼下與未來，明了執著的方向，那么，你的過程注定精彩，你的果實也注定豐厚！
只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一個有修為的職業人，你將從日復一日的工作中得到更多的快樂，從辦公室里收獲更多的喜悅！
愿此書能夠為你開拓新的思路，成為你在職場一路晉升的指引者和提醒者，并助你彌補不足，找到一把職場生存的金鑰匙！ ??? 經濟危機讓2009年的職場響起一片唏噓之聲，被裁員者不在少數，工資縮水者也大有人在，很多打工者內心開始恐慌不定：說不定什么時候，倒霉的人就變成了自己。但是，總有那么一批人，無論形勢多么嚴峻，他們總能夠穩坐山頭，薪水不但沒降低，反而又上了一個臺階！危機在他們面前竟然變成機會！這其中到底有何奧秘？為何企業對他們如此執著？
??? “冰凍三尺，非一日之寒；為山九仞，豈一日之功”。成功的職場人所鍛造的一身本領不是一時煉就的，對于職場新鮮人來說，在前輩身上有很多的東西值得去學習。從最初的職業生涯規劃意識，到具體的職位選擇，以及在企業中遇到的各種情況的解決方法，再到人脈積累、團隊精神和職業思維，這些實際上形成了一個完整的系統，最終決定了一個人的職場命運！
??? 所以，不要抱怨為何你是那個被踢出去的人！要學會反思自己每一步的選擇和行為，如果你對行業領域有足夠豐厚的知識，如果你對項目有著出色的執行力，如果你待人寬容，有著出色的人際關系，那么，你不可能是那個可有可無的員工。抱怨是一個惡性循環，越是抱怨便越難以提升自己，因為你總是看到外部的弊端，而不能發現自己的不足，如此便越得不到重視，更何談讓企業對你不放棄？
