自我評價
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1、十年銀行工作經驗。自2006年畢業之后進入中國農業銀行，先后經歷過：支行財務專員、電子銀行部客戶經理、個人金融部副總經理、二級支行行長、總行高級專員等崗位，對前中后臺業務和各級機構的工作要求均有一定的理解；
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2、三年項目管理經驗。2013年加入總行財務會計信息系統建設項目，主要負責組織協調財務會計、管理會計業務人員及軟件開發中心技術人員，共同開發全行會計信息系統，并組織分行培訓學習，上線后負責全行系統運行及管控信息質量。
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3、具備較強的邏輯思考能力，工作態度認真，層次分明，執行力強。
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4、具備繼續學習的能力，能夠通過不斷學習，提高知識面和自身修養。
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工作經歷
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2013.03 - 至今總行高級專員15000元/月
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匯報對象：財務會計部總經理 | 下屬人數：37 | 所在地區：北京 | 所在部門：總行財務會計部
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經營分析：
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1.負責全行綜合系統建設，需求分析、優化及推廣應用等；
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2.負責全行各維度內部管理數據質量，定期出具內部價值管理分析報告；
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3.負責全行成本費用基本制度建設、科目設立、使用及管理；
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4.負責全行財務集中管理，指導費用科目規范化使用；
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工作業績：
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1、建成了我行綜合財會系統，進一步推進精細化管理，促進全行業務經營穩健發展。
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2、引入管理會計工具與方法，提高深度數據挖掘與鉆取水平，服務全行戰略決策。
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3、圍繞責任中心理念，支撐績效考評，支持客戶營銷，輔助產品定價，指導資源配置。
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4、在項目過程中，根據部分單位、部門經驗，形成了一批典型案例，促進了先進管理理念在全行的深入應用。
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2014年 獲得“中國農業銀行綜合財會管理平臺建設先進個人”稱號
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2015年年度綜合考評“優秀”
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2011.01 - 2013.03二級支行行長20000元/月
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匯報對象：一級支行行長 | 下屬人數：15 | 所在地區：南京 | 所在部門：二級支行
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工作職責：
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1.根據分支行的發展戰略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃；
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2.確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監督實施情況；
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3.管理支行的日常事務，發展業務，實現支行銷售目標；
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4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設；
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5.全面開發業務，開拓市場，開發和維護客戶；
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2008.01 - 2010.12個人金融部—副總經理15000元/月
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匯報對象：部門總經理 | 下屬人數：5 | 所在地區：南京 | 所在部門：一級支行個人金融部
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工作職責：
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1、協助總經理做好人員管理，確保各項貸款業務合規開展，各項指標完成進度；
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2、小企業貸款、個人住房貸款、商用房貸款、消費貸款、信用貸款等風險審核；
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3、撰寫支行信貸結構調整、風險控制、貸后檢查等相關材料；
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4、與外部單位的溝通協作等事項；
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2006.08 - 2007.12支行職員10000元/月
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匯報對象：網點負責人 | 下屬人數：0 | 所在地區：南京 | 所在部門：營業網點
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工作職責：營業網點、電子銀行部、信貸管理部、財會運營部等部門各項工作。
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項目經歷
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2014.10 - 2016.03中國農業銀行管理會計系統建設
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項目職務：財務系統研發
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所在公司：中國農業銀行股份有限公司
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項目簡介：整合我行現有財會報告、財務管理、業績價值管理系統等，建設綜合財會系統。系統依托全行交易、核算、報告、風險管理等外圍數據源，搭建管理會計平臺，借助先進的成本分析模型，實現了以會計科目數據為基礎，以產品為核心的分產品、分部門、分機構（網點）的多維度業績計量，并定期撰寫業績分析報告，逐步完善各項制度建設，形成我行的管理會計體系。
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項目職責：
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1、系統建設。一是與前臺部門溝通，對接各個交易信息系統，并設置接口數據表，加工外圍數據；二是協助技術部門完成系統優化改造，測試并指導分支行運用；三是繼續深挖理論，優化數據加工規則。
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2、系統推廣，指導分行開展各項工作。
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3、系統優化，及時調整各項參數，提高系統效率。
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4、起草財務成本管理細則，形成全行費用成本核算與歸集規則。
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項目業績：
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1、建成了我行綜合財會平臺，進一步推進精細化管理，促進全行業務經營穩健發展。
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2、全面推廣運用管理會計工具與方法，提高深度數據挖掘與鉆取水平，服務全行戰略決策。
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3、圍繞責任中心理念，支撐績效考評，支持客戶營銷，輔助產品定價，指導資源配置。
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4、在項目過程中，根據部分單位、部門經驗，形成了一批典型案例，促進了先進管理理念在全行的深入應用。
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教育經歷
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中央財經大學（2015.09 - 至今）
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專業：MBA
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學歷：MBA
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是否統招：是
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南京財經大學（2002.09 - 2006.07）
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專業：會計學
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學歷：本科
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是否統招：是
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語言能力
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英語(CET6)、普通話
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