一 、七天不理你的客戶，你也選擇性理他
?
你不可能叫醒一個裝睡的人， 你也不可能比你的客戶更急著找人
?
二 、只有人對了 職位才會對
?
先有靠譜的對接人，才有靠譜的職位。反之，靠譜的職位也會做死
?
三 、做重要且靠譜的職位
?
我們的一個盲點是：誰催我們催得急，就做什么職位。導致我們的時間，進入了大量的黑洞
?
四 、HR是婆婆 用人經理才是新郎（新娘）
?
只聽婆婆的話，找那個新娘（新郎）會有點累。每個職位都要求和用人部門經理一起溝通
?
五 、實踐是檢驗真理的唯一標準 ，簡歷是驗證職位真實需求的最佳途徑
?
客戶說要啥人是一回事，數據庫里來幾份“對照”簡歷，聽聽客戶是否有興趣面試才是王道
?
六 、愿意給承諾的HR，才是靠譜的HR ?能夠實現承諾的獵頭公司，才是專業獵頭公司
?
我說什么時候給人就什么時候給人，你說什么面試就什么時候面試。簡稱，合作愉快
?
七 、吸引力法則：先讓自己成為更好的獵頭公司，自然就會遇到更好的客戶
?
一切改變，先從自己先開始
?
獵頭公司最寶貴的是時間，每天都是我們獵頭公司最年輕的一天。
?
要把“貴”的時間花在“對”的客戶身上。
?
祝愿大家都找到靠譜的客戶，做著靠譜的職位，入職靠譜的候選人，帥氣靠譜的收回款！同時成就客戶和候選人，獲得他們的信賴和陪伴！
?
簡歷在線投遞請登錄：www.yeshaoting.cn
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
