自身獵頭人才推薦 ?傳神網絡高級銷售總監/產品運營總監 80萬
自我評價:
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1、戰略導向：具備很強的戰略導向能力，能夠主導制定、執行并推進企業戰略，并據此組織開展各項工作。
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2、專業能力：精通項目運營及銷售管理各工作模塊，擅于使之在實際工作中進行良性循環，超額實現利潤增長目標。
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3、組織管理：能夠根據戰略需要搭建企業架構及人員配置，擅于領導大型團隊實施閉環管理。
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4、前景預判：具備精準的市場分析能力及前瞻性眼光，重視互聯網產品平臺間的對接與嵌入。
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5、談判能力：優秀的商務談判能力，擅于把握談判節奏，能夠有效影響對方，通過合理溝通解決認知差異，達成合作。
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6、性格品質：優秀的職業素養，超強的成就動機，高抗壓能力；擅于團隊交流，能夠快速融入陌生環境。
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工作經歷:
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傳神(中國)網絡科技有限公司 (6年2個月)，高級銷售總監/產品運營總監62000元/月。
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1、華東區銷售管理：負責華東大區整體渠道開發及銷售管理。
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2、團隊搭建：將原有21人銷售團隊擴充至29人，增加生產、交付及項目管理崗位，實現立體式服務覆蓋。
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3、業績提升：通過優化組織結構提升區域銷售能力，銷售覆蓋十余個專業領域，年營業額由150萬元增長至6800萬元，實現450%以上的增長率。
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4、新模式建立：由于華東區域成功的銷售及服務模式，優秀的業績達成，促使公司重新進行市場細分，破除原有傳統銷售模式，建立了按照行業劃分營銷模塊的新銷售模式，以便增強各領域產品的專業性，確保客戶粘性及業績。
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5、重點行業運營：主要負責軍工及傳媒行業整體營銷閉環管理。
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6、架構整合：組建專屬兩大行業的營銷、生產、交付及客服團隊，優化團隊考核指標，改變單一的結果指標導向，增加過程指標并擴大其考核比重，促使團隊目標達成一致，為營銷戰略的達成奠定了堅實的基礎。
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7、渠道運營：梳理上下游客戶關系，關注翻譯外包數量及占有率，確保新客戶增長率及營業收入，實現軍工行業年營業額由300萬元到5000萬元的增長，傳媒行業由2000萬元到9000萬元的增長，且客戶黏著度較高，多為獨家翻譯方案供應商。
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8、新產品運營管理：根據公司向互聯網行業轉型的決議，負責語聯網產品運營管理。
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9、運營模式：通過前期市場調研分析結果，確定將商業服務以眾包模式利用互聯網的方式進行運營。
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10、運營推廣：推進語聯網產品概念，與百度，阿里巴巴，攜程、科大訊飛進行有效工作接入，使眾包資源發揮價值。
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11、融資準備：以新產品項目為基礎成立語翼公司，主導完成整體架構搭建，公司進入融資前期準備階段，作為融資的主要被經調人按計劃完成各項目及客戶的匯報工作。
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12、傳統產品運營管理：負責公司6條傳統產品線（筆譯、口譯、傳媒、翻譯輔助軟件、TE、在線機器翻譯）及其硬件產品的整體運營管理，包括產品設計、市場推廣、營銷及交付環節，產品在海關、政府、銀行、出入境管理中心等多種領域實現覆蓋，業績穩步增長。
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13、DMT決策委員會：根據公司發展戰略，與其他委員會成員共同制定公司年度大客戶業務計劃，部署各分子部門年度工作指標并審核其工作計劃，審核公司整體財務指標，參與重大事件的投票表決，確保公司正確的戰略發展方向。
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