自我評價：
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1. 12年專業的企業品牌公關策劃經驗，具有敏銳的公關視角；
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2. 擅長制定專業的公關傳播方案，能夠在限定的預算內將公關策略和公司資源進行有效整合，為所支持的企業提供效果最佳的企劃傳播支持；
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3. 具備良好的團隊協作精神，抗壓能力強；
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4. 熟練掌握中文和英文，強于文字表達。
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工作經歷：
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捷斯瑞健康科學 (2年2個月)，高級公關經理。
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1. 負責與董事會的溝通及協調工作，定期向董事會匯報公司的發展運營狀況，就公司發展戰略問題組織召開董事會，形成對下一步工作的指導意見；
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2. 協助總裁&CEO進行公司新一輪對外融資，聯系并會見投資人，負責所有融資事務相關的管理工作，維護投資人關系；
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3. 樹立捷斯瑞健康科學為專業聯結線上及線下的婦兒健康科學平臺的品牌形象，針對移動醫療與“加健康”平臺策劃媒體傳播，安排總裁專訪，策劃相關文章撰寫，并跟蹤報道結果；通過打造醫生個人品牌來宣傳“加健康”的理念；
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4. 維護媒體關系，參與媒體與公司相關產品、移動醫療等選題的相關報道，傳播公司的品牌及文化；
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5. 建立并維護公司對外、對內的網絡及微信平臺的信息建設，及時將公司的新聞、動向、活動，對外及向員工進行報道與溝通，增強外部對公司、員工對公司的了解和團結；
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6. 危機公關的應對與處理。
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惠普（HEWLETT-PACKARD） (3年7個月)，Communication。
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1，負責企業內部信息溝通，通過多種內部溝通渠道，比如新聞簡報、網站建設、市場動向分析、活動項目報告等等，向員工傳播公司的品牌、發展策略和業務進展等信息，增強員工對公司、以及整體行業的了解和認知；
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2，負責與時俱進的“惠普之道”企業文化建設，通過多種活動，比如中國惠普30周年系列活動、惠普75周年系列活動、財年員工大會、HR巡展等多個傳播項目；以及多種形式和渠道，比如發布內部通訊、出版宣傳冊、制作文化墻、錄制惠普之道之歌MV、張貼視覺宣傳物等多種方式，讓惠普的企業文化深入人心，讓惠普之道精神在中國可見、可用、可持續；
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3，作為項目經理，策劃并運行多種員工活動，比如“惠心公益，普愛于行”志愿者項目挑戰賽、“總裁特別獎評選”、 節慶員工集體活動等等，提升員工對公司的認同感、歸屬感和榮譽感，建設和諧的工作環境。
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