自我評價：
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尊敬的領導，我是一個在風險管理控制領域里，具有較深理解和技能的專業調查分析師。
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熟悉風控部門的全面工作，風險敏銳度高，可以搭建、健全、完善公司風控管理體系。對日常的合規風險進行識別，審查和報告。
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在工作中有著卓越的職業道德和熱心而敬業的職業精神。 積極響應內部和外部的客戶要求，獨立或與團隊成員一起，高質高效的達成團隊計劃的目標。 有著在復雜及困難的情況下，有提供創新解決方案的能力。具有優秀的數據分析和邏輯思維能力。
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工作經歷：
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Amazon（Ireland） (2年3個月)，風控調查分析師。
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職業特長:
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§全球戰略及全局思維，持續關注國際政治經濟時事十幾年，行業動向敏銳度高。
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§掌握網絡金融、跨境支付業務風險管理體系及流程，風險敏感度高。
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§ 網絡及大數據分析能力及經驗，邏輯性強。
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§對新知識和新環境的學習及適應能力強。
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§適應國際公司和中國公司的文化環境。
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主要職責：
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v提出并創立了*次級用戶*的概念及項目（已成為亞馬遜風控體系的支柱之一，目前僅僅是項目初期，僅僅實現了部分的設想），參與設計并制定了項目的全部流程和政策， 負責該項目的運行及完善，管理數十名中外同事。
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v規范和改進亞馬遜國際跨境支付風險管理和控制的風險相關邏輯，完善和更新風險管控的程序流程。
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v在遵循消費者保護和隱私權的適用法規的前提下，調查分析國際企業的全面資料，識別并預防跨境支付業務的風險。
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v分析國際跨境支付中的動態發展和具體風險走向，根據實際情況持續優化調整業務流程和風險政策。
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v 幫助國際企業遵循反洗錢和反金融欺詐（AML / CTF）的政策法規和程序流程以及消費者保護和隱私權的適用法規。對疑似欺詐用戶進行跟蹤、調查、分析、定性并據此優化反欺詐流程。
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v 與合作機構協作，優化合作方案的風控審核與風險揭示，定期撰寫調查分析報告，。
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v 與其他亞馬遜部門高效有效的協作，以確保跨部門或團隊的職能成功。
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v 協助經理在國際辦公環境中成功，順利地實施和實現團隊目標，并促進團隊凝聚力和提高士氣。
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成功實例：
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v 提出，創建，管理，完善并擴展 *次級用戶* 的概念及項目，已成為亞馬遜風控體系的支柱之一。
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v 通過經常舉辦慶生，美食品鑒，小型體育鍛煉活動（太極，排球，踢毽子等），加強團隊內的國際成員（意大利、法國、羅馬尼亞，南非，中國等）的凝聚力，并提高團隊士氣，協助經理在2016年年終績效總結中，獲得各項數據綜合第一名。
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v 主動與孔子學院聯系，并在孔院院長（Mr. X）的大力支持下，獨立籌劃、組織、實施了“中國文化在亞馬遜”的系列宣傳活動。 活動持續3周，有中國功夫和歌舞的表演與宣講，中國年的飲食文化和風俗的展示與美食品鑒。本次活動獲得TRMS（Ireland）的大經理（Mr. R.F）的大力支持及高度贊譽。
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v 在經理的領導下，帶領團隊其他成員，通過詳盡搜集綜合信息并經過科學的數據分析，與SU和MC部門協作，將亞馬遜公司的對于中國公司資質的鑒定流程，進行了有效改進，此項改進，獲得了盧森堡Compliance團隊大經理Mr. J.F的高度肯定。
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