自我評價：
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本人從事零售工作7年，擅長項目選址拓展及運營管理工作。在華潤萬家近7年的工作中協助市場研究經理完成東北區項目選址研究及發展規劃等相關報告；在開發崗位任職的三年時間里完成四個大賣場項目簽約，三家新店開業，目前簽約項目盈利狀況良好，簽約成功率100%；2016年公司戰略調整，作為閉店小組負責人，完成8家門店閉店。后轉入營運工作，負責區域內門店營運管理工作，提升營運標準及整體業績，確保銷售指標及利潤的達成 。通過系統性的學習和工作經驗積累，獲得了商業地產開發經驗及運營管理經驗，在工作的過程中鍛煉了邏輯思維能力，提升了工作技能。
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本人性格開朗、善于溝通，團隊合作意識強。面對困難任務，具備組織協調能力、市場洞察能力 ，較強的責任心與執行力 ；較強的條理性與邏輯能力 ；具備高壓力高強度環境下的工作能力。
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工作經歷：
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寶能百貨零售有限公司，拓展經理。
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1、收集競爭對手簽約、開業信息，監控競爭對手開發動態
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2、負責區域內新店選址的調研及踏勘工作，完成新店選址的分析工作，并給出可行性意見
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3、負責東北區/華北區內各開發渠道的拓展與維護
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4、負責新店開發的法務、工程設計、商務條款的談判工作
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5、負責協調新店開業
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華潤萬家有限公司(6年7個月)，營運管理經理--開發經理--市場研究經理。
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一、營運管理經理（2016年4月-2018年1月）
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1、負責區域內門店營運管理工作，提升營運標準及整體業績，確保銷售指標及利潤的達成
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2、負責門店營運標準及各項制度的制定及稽核管理；
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3、負責區域內門店銷售預算及各項費用的制定，并管控實施；
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4、負責門店開業前及開業后的運營分析工作，通過財務報表、營運數據等分析門店經營問題，負責對門店經營改善提出計劃及改善方案
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5、配合市場部、采購部完成銷售計劃等日常經營活動的制定；
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二、市場開發經理（2012年12月-2016年4月）
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1、負責東北區域內各開發渠道的拓展與維護
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2、負責新店開發的法務、工程設計、商務條款的談判工作
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3、負責協調新店開業
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4、統籌協調區域內各部門對項目后期運營的問題處理
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5、梳理門店日常經營問題，負責解決營運需求，統籌規劃門店的履約
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6、負責人員專業技能培訓，梳理部門工作職能并對人員崗位職責進行優化
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三、市場研究主管（2011年6月-2012年12月）
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1、收集競爭對手簽約、開業信息，監控競爭對手開發動態；收集區域內經濟發展數據，并進行分析
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2、區域戰略規劃及選址策略的研究及制定
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3、負責區域內新店選址的調研及踏勘工作，完成新店選址的分析工作，并給出可行性意見
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4、負責選址標準及決策流程的制定與優化
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工作業績及成果：
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一、
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1、制作完成東北區發展規劃，使開發工作得到系統性的指導
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2、完成20余項目的評估，有效避免了競爭對手的介入
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3、完成新項目簽約4個，開業項目3個，提升公司市場份額至遼寧省第三位及門店數量遼寧省第一位
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4、協調完成關店項目8家，通過關店止損七千萬
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5、完成門店減租700萬，協助區域減虧
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6、梳理優化流程5個，規避經營風險
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二、
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1、通過強化淡季及中秋、國慶、春節營銷計劃的制定與執行，并與門店核心商圈顧客建立有效溝通渠道，提升顧客到店頻次
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2、對經營商品進行商品分類，并在門店的落地與執行，提升商品效率；
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3、完成門店缺失商品補充，并通過對商品的全過程管理，實現庫存結構合理化
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4、建立、健全資產基礎檔案，以及核心費用（能源、營銷）管控機制
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5、對現存門店制定針對性改善方案
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6、統一門店常用經營術語、報表口徑及核心業務流程；針對門店與大區間的業務流轉建立時段化工作規范
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