進入到8月，職場上俗稱的“忙季”。不少職場人都會在這段時間里，或多或少有些情緒與壓力，因此生出要辭職的念頭。
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相比于網絡上“世界那么大，我想去看看”等浪漫而奇葩的辭職理由，現實生活中，許多人會下定決心辭職，繞不開錢、發展空間、公司氛圍等的因素。
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本期，識廣與幾位“一言不合就辭職”的年青人聊了聊。
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他們的辭職理由并不復雜，某一句話、某個畫面，某個瞬間……就能刺激他們拎包走人。
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那些看似沖動或不起眼的辭職原因背后，隱藏著自我成長的迫切與公司組織強調的秩序之間的沖突，隱藏著對于工作的美好想象與現實工作的瑣碎無聊之間的落差，也隱藏著獨立人格與商業或社會生活邏輯的天然不匹配。
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也許，你有多少次激勵自己努力工作，就有多少次告訴自己“大不了辭職”。你有多少次想要反抗現實，就有多少次下定決心要辭職。
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不管你有沒有辭職，在他們身上，你都能或多或少找到自己的影子。
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“桂敏，幫我做個PPT，明天早上要”
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@中二少年團 | 剛畢業 公關
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加上實習，我在之前那家公司已經呆了有8個月了。
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當時來公司的時候完全是想著可以多學點東西，實際上日常我就是幫他們想點零碎的標題、文案，做一下Excel表格，確認一下執行事項……幾乎都是沒有技術含量的工作。
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想著這樣的狀態轉正后就會好了，結果轉正一個月了，這種情況絲毫未變，慢慢的心里也多了幾分焦慮。
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就算之后接了一個項目，公司也依然沒有交給我做什么工作，只有一些雜活。有一次還在下班時候才跟我說“桂敏，幫我做個PPT，明天早上要”。
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那天晚上邊做PPT邊哭著，想著這8個月來自己的迷茫、身邊朋友的進步，想著實習時候為了裝忙，每天都膽戰心驚的樣子，覺得再這樣下去不行了，所以第二天就遞交了辭職信。
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“來，把這杯也干完了”
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@JX | 剛畢業 出版社工作
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我剛辭職的，在出版社呆了不到一周時間就走了。
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一開始想著出版社平臺大，能學到的、接觸到的東西會更多。
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但沒想到工作還不到5天，級別不高的領導就拉我去應酬。為了在合作方面前贏得面子，處處為難不會喝酒的我，先是喝白的，連著幾杯勸我喝；后來來啤的。他還態度堅決地命令著我：“來，把這杯也干完了！”
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走的時候還呵斥我不端茶倒水，不給合作方斟酒、敬酒，我真是恨不得一個酒杯扔到他頭上。
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“等下我們開個會吧”
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@罘京 ?| 畢業1年 創業公司BD
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因為一個跟自己毫不相干的項目，這一個月來我天天加班，正確來說，是天天開會。
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其實我在會議當中，只是充當一個“旁觀者”角色，通常三個小時的會議里，我就只是發表兩三句意見。但每次開會，老板都要拉上我。
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而且幾乎每次都是下班前15分鐘才通知開會的。開會效率又極低，能從項目談到禮金，從禮金談到感情。
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項目到了后期時，有段時間我外婆剛好生病了，我趕著回老家看她。
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早上和老板請假，他說“等下午開完會，敲定了創意你就早點回去吧”。結果從白天等到快下班了，才等來一句“等下我們開個會吧”。
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當時已經是下班前半個小時了，這一整天我幾乎都是憋著氣在工作的。一看到這句話，馬上就跟老板說：“你們幾個開吧，我現在就要回家。”
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“老板直接在群里@我，要我換頭像”
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不知道你們有沒有聽過這個梗：“頭像是個人硬照的，不是律師就是獵頭。”
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實際上，獵頭比律師苦逼多了。我們每天早上要發公司的雞血語錄，日常要更客戶的用人需求，頭像必定是公司組織拍的硬照，連P的空間都不留一點。
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我一直都覺得這樣“狼性”的企業文化不好，但也不好說什么。直到有一次發現大學同學都屏蔽了我朋友圈，我才意識到，自己的生活圈子都被工作占滿了。
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那次起，每到下班、周末，我就會將頭像換回來。
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6月份的時候，公司剛好周年慶。我請了年假，跟著朋友旅游去了。臨上飛機前看消息，才發現老板一直@我，要我將微信頭像給換回來。
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當時我沒有理他，直接將手機關機了，回來就遞交辭職信了。
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“你們就沒有別的設計師嗎？”
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@智 | 畢業2年 影視公司攝像
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上一家公司是半年前辭職的，離職前在幫一個照明企業做海報設計。但是對方不太滿意，改了起碼有七八版了。
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一開始甲方要明亮輕快的，后來又想換成風格簡約大方的，最后做出來的效果他們都不滿意，還直接在項目交流群里@我，點名批評，直接沖我們AE發火說：“你們就沒有別的設計師了嗎？”
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可能是對這種反復改稿的生活厭倦了，一看到這句話，自己憋了很久的情緒就一下子被點燃了。
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后來海報給了另一個同事做，最終甲方拍板的那版海報我看了，就是我做的第一稿。
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我除了呵呵一笑，別無想法。
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（@智 強烈要求我們放在推文中的圖片，用以祭奠他曾經慘無人道的設計歲月 | 圖片源于網絡，版權屬于作者）
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“年年都有新的風口，讓人感覺特別不安”
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@你的益達 | 畢業4年 人工智能行業技術人員
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畢業四年，我裸辭了三次。
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從一開始在視頻公司工作，到后來去互聯網公司，再到現在跳到人工智能行業。每一次辭職，都是因為焦慮。
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我習慣每天看新聞，尤其是財經新聞。但越看，人就越慌。
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在這個快節奏的時代，年年都有新的風口，讓人感覺特別不安。我每次裸辭之前，都是看到了類似的新聞，還有別的行業招聘信息，然后毅然決然就下決定了。
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其實直到現在，我也覺得未來方向很搖擺。但畢竟自己現在所處的行業也算是這個是時代最前沿的，所以比起以前而言，焦慮感會沒那么強。
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工作中，我們總有一千個想辭職的理由，有一萬個想吐槽老板的念頭。辭與不辭，都是個人選擇，都需要為自己負責。我們年輕，不代表任性，只是渴望更多的可能。
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當我們的年歲逐漸增長；當青春不再成為我們任性的資本，我們也沒法再隨意地“一辭了之”。
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壓在我們肩頭的只會越來越多，而留給我們的選擇空間卻越來越少。
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當我們這些“說辭就辭”的年輕人成長為一家之主時，或許就能理解公司里那個任勞任怨、習慣謝罪賠禮的中年人老周了。
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