我自己其實都沒有找到一份心儀的工作，
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只是把自己找工作的一點小小經驗分享給大家，
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能用上最好，用不上就當湊個數練筆了。
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這是一個關于找全職工作的系列推送。
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本文主要分為找工作、投簡歷兩個部分。
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后續會專門出一篇講編輯簡歷。
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對于大多數的應屆畢業生以及即將畢業的人來說，
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知道自己能做什么，想做什么，固然很重要，
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但影響自己未來職場走向和所能達到高度的是
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了解程度以及自身眼界。
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對于這個就業市場，你對各個熱門行業都了解嗎?
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你對大多數的崗位有過初步的調查嗎？
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如果答案是沒有，希望下面的回答能有一些幫助。
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了解的途徑主要有以下三種：
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一、多看實時財經報道和新聞，汲取最新的行業發展動態。
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二、招聘網站（以前程無憂為例）
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三、多跟行業前輩、學長師姐了解（我就是這樣的，厚臉皮）
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結合自身興趣和專業背景，以及行業發展動態鎖定行業。
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對于工作崗位的了解：
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學長學姐、網絡等途徑都是很好的了解方式，
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還有最基本的當然也是來源于招聘網站
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接下來就是具體看工作了，
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一般你點開一則招聘信息，
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主要有幾部分組成：
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一、公司介紹；
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二、工作內容介紹；
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三、工作要求。
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大多數應屆畢業生都會遇到一個問題，
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我不喜歡我所學專業，
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但除了對口專業之外不知道做什么。
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OK，喜歡某工作，是興趣；
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找對口工作，是能力匹配。
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前者是我想做什么，
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后者是我能做什么。
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我的建議是，
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對于應屆畢業生來說，
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前一兩份工作可以去嘗試你想做的，
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原因如下：
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一、
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年輕的時候不嘗試新東西，
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那還要什么時候呢。
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二、
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剛畢業的想要都是基于“不切實際”的對工作的想象，
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嘗試之后，
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也許你會發現自己沒有那么喜歡。
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三、
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剛畢業的時候，
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即使一個月跳槽兩次，
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你也可以不寫在簡歷上。
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四、
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大公司也愿意招專業不對口的，
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比如四大每年校招也會從一些語言學的人招來做審計的。
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嘗試之后，你會對自己想要的更清晰。
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具體鎖定某一個方向。
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如果你前期跟我一樣，
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和自己的目標還有差距，
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此時就要多看具體崗位的介紹了，
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要找到差距和自身短板，進行彌補。
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把你想從事的相關崗位的職位介紹貼在一個word文檔里進行比較和綜合。
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（以數據分析職位為例）
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綜合起來，
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所需硬性技能有：
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SQL語言和辦公軟件為必須；
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對行業BI熟悉；
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掌握Python/R等編程語言為加分項。
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軟性要求自己對號入座吧。
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關于以上所說硬性技能你是否具備？
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差距在哪？需要學啥？一下子就清楚了。
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硬性能力達標，崗位鎖定之后，
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就是制作相對應的簡歷了。
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（簡歷這一塊，我之后會重新寫一篇。）
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簡歷完成后，就是投遞了。
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投遞的方式，
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我概括起來主要是兩種【外投】【內推】。
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外投的途徑主要有以下幾種：
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一、招聘網站
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招聘網站有很多，
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我根據平常招聘崗位的高低
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（主要指薪酬高低、要求高低）
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進行簡單分類。
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（但其實各個網站之間劃分不是那么明確的）
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低：58 ?/ ?趕集
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中：51job（即前程無憂） / ?智聯招聘 ?/
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BOSS直聘 ?/ ?拉勾網等
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中高：獵聘
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高：領英
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還有一些比較有針對性的網站，
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比如說應屆生、程序猿等。
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對于應屆生或者剛畢業的人來說，
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中和中高兩檔同時投遞就可以了，
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但領英網站上的個人簡歷也要逐步豐富起來，
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這起碼是一個三年的過程。
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二、獵頭
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你可以直接找到獵頭，
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或者獵頭也會來聯系你。
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（一把來說都是比較高級的職位，年薪可能在20萬以上的）
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三、公司官網
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一般來說，
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大公司在自己的官網都有投遞渠道。
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我的建議是，
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可以先在網上找一下這些官網投遞的小技巧，
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讓自己的簡歷更容易被看到，
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而不是簡單的fill the blanket。
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四、當地的一些就業人才信息網
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五、
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微博、豆瓣、微信公眾號等其他社交平臺，
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可以加入一些小組，會有共享信息。
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內推的渠道：
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一、認識的學長學姐
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（人脈是多么重要）
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二、公司內部的大佬，
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職級越高越容易成功。
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對于一般的大公司來說，
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內推成功，
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內推的人自己也可以拿到bonous的，
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而且不少。
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所以只要你不太差，
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關系又還過得去，
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他們也還是愿意的。
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三、一些職業介紹機構。
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他們有自己的內推渠道，
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也是靠賺取公司的bonous盈利，
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有一些還會附帶著其他的一些功能打包賣給你。
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（有一些項目真的價格不菲）
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用午休的時候簡單寫了一下，
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不是很全面但已經盡力把能想到的都寫上了。
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如果之后有別的想到的話，會再寫。
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有什么問題，大家也可以在評論區溝通交流！
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總之，
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多厚臉皮和前輩討教，
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自己多了解行業信息，
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可以讀書看報，
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最實際的就是研究招聘網站。
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