獵頭公司告訴你為什么熬夜加班的是你，升職加薪的卻是別人？
前些時候，支付寶發布了年度賬單，人們紛紛曬出自己的年度消費，“賬單式小康”一詞進入了人們的視野。但看到某些人曬出的賬單后卻發現原來自己的工資只是別人消費的零頭。
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支付寶的年度賬單悄悄揭開了一個殘酷的真相：同樣的出身，同樣的起跑線，但其實，有些同齡人早已把你甩在了身后。
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新世相曾經采訪過一些馬上進入30歲的群體，他們中很多人的狀態是這樣的：
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“工作5年月薪才9千，副業必須做起來了。”
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“同事們人手一套房一輛車，我都沒有?！?/span>
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“終于有了10萬存款，又擔心因為生了孩子丟了工作。”
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這個年齡段的大多數人都面臨著結婚生子，買房還貸，父母變老，人生開始準備承擔上有老下有小的重擔。
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但同樣是30歲的年紀，憑什么有些人卻能過上我們想要的生活？
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其實世界上根本沒什么懷才不遇，只不過是實力配不上野心罷了。
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比如，我見到過很多工作了數年職場人，依然連最基本的辦公軟件都不會使用。
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比如說最常用的EXCEL，很多人不會處理數據，我甚至見過有人拿著計算器，算Excel表里的數據！
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當你向老板匯報工作時，一份詳細的數據報表、一個讓人眼前一亮的PPT都是你職場上的加分項。
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可是如果你連這些最基本的辦公技能都不會使用，怎么讓老板看到你的工作成果，看到你的能力，心甘情愿的給你漲工資呢？
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做出一份詳細的報表并不難；匯報工作時，讓自己的PPT變得規整一些也不難；熟練掌握這些辦公軟件的使用技巧更是職場人必備的素質。
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聚沙成塔，滴水石穿，這些差距都是從這些小事一點一滴的開始的。
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當然掌握辦公軟件只是最基本的要求，那么有沒有一種能力能讓你在職場上迅速脫穎而出？
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我認為是：英語。
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很多人認為現在會英語的人已經很多了，學英語還有優勢嗎？
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如果你還抱著這種想法，那就是大錯特錯了。事實上很多人的英語名義上有四六級甚至更高的水平，可實際上連一句完整的話都說不出來。比如：
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上司同事口中各種專業的英文單詞頻出，聽不懂的我一臉尷尬；
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遇到一份喜歡但是需要用英語來介紹自己的工作，瞬間變啞巴；
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課本里學到的對話，偶遇到外國人后卻發現他們根本不這么表達。
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我們努力用各種方式拒絕平庸的自己，可惜卻總是在最簡單的地方栽跟頭。有人說，講大道理、灌雞湯誰不會?？墒聦嵣夏切┇@得成功的人真的是從這些小事開始起步的。
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在職場上進階，工作能力很重要，但抗壓能力同樣不可或缺。
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很多人在學校、公司受了委屈只能悄悄往肚子里咽，或者將情緒向自己最親近的人發泄，可其實這是最錯誤的做法。
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有多少人認為情緒管理就是壓抑情緒？可其實，情緒管理是教你用妥善的方式釋放情緒，以及找到導致自己情緒不好的外在原因。
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控制情緒是門學問，管理好情緒不僅能更好的與他人溝通，更多的是疏解自己的心緒。那些能夠管理好情緒的人，也能輕松管理好自己的人生。
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