自我評價：
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【從業背景】：13年工作經驗，多年高管工作，擁有豐富的政府資源、藝術資源，熟悉統籌規劃藝術作品的操作方法，理論知識扎實，實戰經驗豐富，具備國際化視野和先進的企業管理理論知識。
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【溝通能力】：溝通能力強，政府合作經驗豐富，熟悉相關流程，借助心理學專業優勢，深諳人際之道。
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【思維模式】：不斷總結提煉，眼光新穎，打破傳統層級結構束縛，致力于將先進的互聯網思維融入企業管理。
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【團隊協調】：善于組建團隊，管控工作關聯環節，堅持“非暴力溝通”，打造高效率團隊，形成優秀的團隊文化。
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【性格品質】：責任心強，敢于擔當，富有創新意識及挑戰精神，具備大局觀，勤勉踏實，高度敬業。
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【學習能力】：自我驅動能力強，勤于思考和歸納總結，能夠快速從新事物、新知識提煉價值信息，并靈活應用。
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【綜合素質】：多重社會身份，優秀藝術經紀人，常年保持嚴謹的處事風格，能夠精準的完善團隊計劃，促使員工團結一致為公司獲利，工作狂體質并能保持一顆年輕、活力的心。
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工作經歷：
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北京淘藝寶科技有限公司 (1年5個月)，藝術總監。
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崗位描述：參與公司管理并運營公司藝術方向事務，創建品控流程管理，半年內為公司操作近2億的藝術作品。
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崗位職責：
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1、戰略規劃：主持品牌的經營管理工作，根據市場動態，制定品牌發展戰略、制定公司品控管理體系和基本管理制度、審定公司各項藝術產品上架及運營模式，全面推薦品牌戰略落地。
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2、企業文化：加強團隊文化建設，建立良好的社會公共關系，樹立良好的品牌社會形象。
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3、活動展覽：通過線上+線下形式策劃開展藝術活動展覽，對名家國畫、油畫、書法等起到良好的宣傳作用。
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4、資源管理：利用自有資源，拓展藝術家，由最初20-30人，拓展至200人+；每月完成藝術家維護120人+。
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5、財務管理：審定各項藝術活動各類費用使用情況，與部門相關的財務管理，保證品牌資產的保值、增值。
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6、團隊管理：決定公司各級策展人、經紀人聘任或者解聘、調轉、報酬、獎懲，加強團隊培訓，績效管理等。
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工作業績：100%達成目標KPI，每月完成價值1500-2000萬的藝術作品。
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