獵頭公司揭秘:獵頭平臺中的的灰色地帶,原來是這樣的!
先簡單自我介紹：
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筆者有個20人的團隊，為了提升人選的復推偶爾關注幾個獵頭平臺的崗位小范圍的合作。
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平臺盈利模式好理解，對獵企和soho獵頭的利弊大家基本也都清楚，但中間一直有些灰色地帶，比如：soho獵頭和獵企上傳的簡歷的歸屬和保護期問題；今天這個事正好是這個灰色地帶里的，所以拿出來跟大家嘮嘮。
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筆者9月6日上傳到XXX平臺一個風控總監的人選王先生，當時給的反饋是跟崗位需求不匹配。
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今天，10月31日早，收到一個來自北京的陌生人電話：您好，我是某某獵頭公司的，請問是王**先生嗎？當時第一反應是這個人打錯了，所以比較倉促掛掉了；后來一想很困惑為什么一個獵頭會打電話給我？但是這個人選我記得，于是到平臺一查，是9月6日推薦的候選人，這個候選人只在這一個平臺上推薦過，所以現在的可能性只有兩種。
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1. 平臺候選人的數據給了自己的獵頭團隊或者賣給了其他團隊；
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2. 被黑客攻擊導致數據外泄；
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給平臺反饋了這個事，工作人員給的回復是領導很重視，但是沒有查出來怎么回事，讓我們下次再發現這種情況仔細問問打電話的獵頭信息以便求證，大寫的尷尬= =；至此，早上打電話的那位獵頭公司的朋友電話信息都已經不再回復無法進一步考究。
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先不說第2種情況，交流過程中感覺不少同僚都覺得第1種都是默認的潛規則，但這里面涉及到一個非常嚴重的候選人隱私問題，獵頭將候選人數據上傳平臺推薦崗位是經過候選人授權的，但是平臺的關聯方主動聯系候選人向其推薦其他崗位，到底是誰授權了你們這種行為？這和前段時間被一鍋踹的獵頭搜有何不同呢？
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不知道大家有沒有遇到過類似的情況？或者，對這類事情你又有什么觀點？
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獵頭行業的更加美好，大家一起創造。
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