"你信不信，熟除了生巧之外，熟還能生出厭倦，生出怠惰，生出職業瓶頸？"
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我的一位做獵頭的同學，大半夜的在微信上給我發了一條這樣的信息。
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本來已經開始打瞌睡的我，頓時生出了熊熊的八卦之心，我的睡意立刻消失了，拿起手機給他回復了一條微信:怎么了？遇到麻煩了嗎？
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他回復道：沒想到我也有遇到職業瓶頸的一天。你知道吧，我現在每天和那些候選人打交道，他們天天跟我講自己怎么怎么遇到了職業瓶頸，想跳槽，想讓我給他找個好工作。
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沒想到在獵頭公司做了這幾年，我自己也遇到了職業瓶頸，上不去下不來，每天就感覺心情很煩，天花板好像已經在頭頂了，不知道怎么突破。也沒什么心思跟候選人聯系，日子得過且過，
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那你現在有沒有什么安排？我繼續追問。
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他發了一個無奈的表情說:我想出去創業。
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作為曾經創業大軍中的一員，我一個激靈，趕緊給他發了個語音，勸他考慮清楚。
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現在創業的成功幾率很低，前路上你根本不知道會碰到什么艱難險阻，如果沖動之下辭職，項目半途夭折不說，還有可能把口袋掏光光。
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其實我也理解他現在的心情，因為我也同樣跟他一樣經歷過類似的情況。我在公司干了幾年，工作已經比較順手了，但是一直沒有升職，工資也就多了幾百塊錢。
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雖說頂著老員工的名號，公司對我的管理稍微松一點，但是感覺沒有前途，而且每天看著新員工朝氣蓬勃，學習能力很強，我總是不自覺的擔憂自己將來有一天會被他們頂替掉。
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他表示自己還在考慮當中，畢竟辭職不是一件小事，他也要考慮清楚。
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大概幾個月之后，他給我發了一條語音說幸虧當時沒有沖動辭職，他另外一位同事一年前辭職創業，現在到處在找工作。
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現在創業好多都是坑，那些招代理的，拉人頭的，招商的八成不靠譜。
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我這位同學說當時他確實挺沖動，差點就辭職了。
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冷靜一下仔細想了想，辭職不外乎是覺得自己已經做得挺好的了，但是老板沒有當一回事，給他的提成也不高，所以想辭職有一定的沖動成分。
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現在回憶一下職場上最快樂的那段時間，就是自己成長最迅速的那段時期，每天過得很開心，雖然工作壓力大，但是能學到不少東西，能感受到自己熟練程度在加強。
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那時候的工資沒有現在高，但是熟練度增加讓自己感覺快樂又充實，現在工作熟練了之后，每天處理同樣的事物，反而讓自己覺得厭倦。
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再往深了想，這份厭倦里面其實也藏著焦慮。年齡越來越大，要考慮的事情越來越多，他希望自己在薪水上，還有在職位上也能跟著一起變動。
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那你是不是可以跟你們老板提一下，也許他能幫你走出這段時期。
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他發了一個特開心的表情說已經跟老板說了，老板表示如果自己再繼續干一段時間，可以考慮升職。
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我連跟他說恭喜。
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他不光避開了一個大坑，而且在度過了一段黑暗期之后，重新見到了光明。這還不值得開心嗎？
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職場是一段上下起伏的曲線，處于低谷期的時候，也不要深陷焦慮，冷靜做好選擇，不要被職業瓶頸打敗了。
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