獵頭公司人才推薦 環球（香港）科技有限公司人事行政部總監
自我評價：
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十余年的人力資源及行政管理工作經驗，熟悉人力資源管理各個模塊，并具有實操經驗；工作嚴謹，務實有效，把控風險，領會能力強；具備良好的職業操守，性格親和沉穩，善于溝通協調，心態平和理智，注重合作，能承受高壓。
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擅長招聘、薪酬、員工關系等模塊及HR日常運營、團隊管理。
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熟悉公司內部管理，制度流程建設及計劃跟進，奉行目標為導向的工作方式。
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熟悉企業行政人事管理事務，原則性強，執行力強，具良好親和力、團隊合作精神。
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工作經歷：
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環球（香港）科技有限公司 (6年3個月)，人事行政部經理/總監。
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香港環球科技公司是一家成立20多年的專業從事代理歐美高端科研分析儀器設備的公司，總部位于香港，目前在北京、上海、廣州、成都、武漢均設有分支機構，員工150人左右，產品主要涉及石油、激光、生化、機械工具、材料等多領域，長期與歐美廠商合作，一半以上產品為獨家代理。
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本人全面負責北京及各分公司的HR工作，主要職責如下：
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人事方面：
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1. 年度人力資源規劃：根據公司業務發展規劃及部門需求，提供人事報告及解決方案，完善優化組織架構，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
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2. 流程規范管理：完善公司人力資源管理制度和體系，如招聘，薪酬，培訓等，并監督落實；不斷梳理、改善HR各項工作流程，優化資源，提高HR工作效率；
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3 .員工招聘及人才規劃：全面負責招聘工作，管理招聘渠道，控制招聘成本，編寫崗位職責；組織開展各分公司面試；組織人才盤點，建立人才梯隊，確保公司的用人需求；
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4. 績效與薪酬：統籌總部及各分公司工資及人力費用；根據公司業務發展需要，制定晉升機制，規劃員工職業發展通道；不斷完善員工福利待遇，提高企業競爭力；健全、完善績效考核管理體系，對績效考核的各個環節進行指導監控，對各部門和分公司辦事處管理人員績效指導；
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5. 員工培訓：甄別員工培訓需求，制定培訓計劃，組織安排員工培訓，強化骨干員工綜合素質，為公司業務發展儲備人才梯隊；
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6. 員工關系管理：負責員工入職、轉正及離職面談，分析員工各種需求及想法；協助部門負責人解決員工糾紛；加強總部與各分公司間的溝通，及時了解員工動態，組織各項員工活動，如：員工旅游、年會、團隊建設等，增加員工的歸屬感及凝聚力，樹立公司良好的雇住品牌；
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7. 處理員工勞動糾紛及突發或臨時性事務。
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行政方面：
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1.管理支持公司運營的各供應商（如：網絡、辦公設備、票務、保險、物業等），確保服務質量，控制成本支出；
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2.監督公司各項人事行政規章制度的實施，維護良好的辦公環境；
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3.負責公司日常用車管理；
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4.負責公司各種重要會議、辦公室裝修等活動；
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5.公司分配其它行政事務工作。
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