獵頭人才推薦 北京上唐集團(tuán)人力資源總監(jiān)24萬
獵頭公司點(diǎn)評：
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中國人民大學(xué)民商法學(xué)統(tǒng)招碩士，12年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。其中7年央企及3年咨詢公司人力經(jīng)理，2年民營集團(tuán)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長人才選育、薪酬和績效規(guī)劃、社保政策應(yīng)對，曾在全國排名前二的保險經(jīng)紀(jì)公司搭建人才梯隊(duì)，能在實(shí)踐中運(yùn)用人力資源管理理論，掌握SPSS分析工具，擅長從公司戰(zhàn)略角度出發(fā)研究和論述專業(yè)問題，具有較深的文字功底。
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基于對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀的敏感洞察，具備較強(qiáng)變通能力，樂于學(xué)習(xí)并適應(yīng)變化。與地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、教育等行業(yè)多個領(lǐng)域的從業(yè)者保持著良好的關(guān)系，在高校管理學(xué)界有較廣泛的人脈。中共黨員。
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工作經(jīng)歷：
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北京上唐集團(tuán)有限公司 (1年1個月)，人力資源總監(jiān)。
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北京上唐集團(tuán)有限公司（簡稱上唐集團(tuán)、華建信）是一家專注于工程建設(shè)、投資基金、文化產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng)行業(yè)等多元化經(jīng)營的民營投
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資公司。
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優(yōu)化人力資源內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，主要采用MBO的方式解決了公司全員的考核問題，有效激勵了員工，得到公司上下的一致認(rèn)可。在大型基
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建項(xiàng)目開工期間，搭建了多個項(xiàng)目的人才梯隊(duì)。
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北京小白世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 (1年1個月)，人力資源總負(fù)責(zé)人兼總裁辦主任。
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圖像識別技術(shù)源自清華大學(xué)人工智能實(shí)驗(yàn)室的高科技公司。針對人工智能公司的人員特征，從公司整體戰(zhàn)略出發(fā)從新構(gòu)建了薪酬體系，并引入項(xiàng)目制的管理方式，充分發(fā)揮員工自組織和創(chuàng)新能力。梳理并規(guī)范公司內(nèi)控制度，促進(jìn)了公司再融資。
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主要采用MBO的方式解決了公司研發(fā)人員的考核問題，得到公司上下的一致認(rèn)可。2018年春節(jié)期間，徹底解決了天津子公司30多名員工的單方辭退、工作調(diào)動等棘手問題，無一例勞動糾紛。
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