第一，強化優勢，發揮自己的天賦特長，做自己容易做成功的事情。
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著名管理學家彼得·杜拉克說過這樣一句話：用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處！
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人都有各自的性格，性格既能成就事業，也會限制自我發展。不同的職場風格有其特定的天分，也有不完美的部分。
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個人的發展最核心的目的是要了解自己，發展自己，尤其是了解自己的長處，發揮自己的天賦特長，而不是彌補自己的短板。
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換種說法，我們甚至可以認為：個人是沒有短板的，只要根據自己的思維模式和行為特點，找到一份適合自己的崗位并堅持去做，就能成為優秀的人才。
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沒有完美的個人，只有完美的團隊，PDP強調的理念就是，讓團隊其他成員去互補，去彌補自己的短處。從而讓我們清晰的了解到，如何最有效地將自己的優勢和才干轉化為個人和事業的成功。
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第二，讓我們擁有一雙慧眼，真正做到慧眼識英才。
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企業在招聘過程中，往往會遇到這樣的難題。人才“進不來”，招到人才卻“不能干”或者“留不住”。
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擁有一雙慧眼，在茫茫人海中精準的識別出人才，是作為獵頭顧問必須掌握并不斷精進的技能，也是我們乾坤人作為人力資源從業者對自身的追求。
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專業的事情就應該交予專業的人來完成，也正是因為人的復雜性超乎想象，由于各種主觀的、客觀的因素，都會影響對對方的認識和評價，這便是識人用人的最大難點，也是對獵頭顧問專業度的考驗。通過PDP這項工具就能通過專業的測評發現候選人冰山之下的特質。
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其實，早在1996年，乾坤獵頭就率先使用測評系統為客戶和候選人提供專業的服務，一切以客戶為中心，一切為候選人負責。
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第三，一天的學習，對自我有了更清晰的認識，對獵頭工作有了更深刻的思考。
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通過一天認真投入的學習，伙伴們紛紛曬出自己的收獲心得，小博隨機選出部分伙伴的分享，來看看他們都Get到了哪些技能吧。
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乾坤獵頭Cici：
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1、清晰的認識到了自己的特性和短板
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2、了解各種對應人群的個性特質，可以更好的理解他們的行為并與之相處
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3、特質可以通過修煉進行優化提升，可根據自己階段性的目標去刻意提升自己某方面特質從而達到優化的效果。
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乾坤獵頭Abby：
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1、個人方面:進一步了解自身優劣勢，考拉式的貓頭鷹，穩健且追求精確，但近階段會有些糾結，一低三高。需要調整自己。
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2、團隊中，需要多種類型組合才能更好發揮每個人優勢，打造卓越團隊
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3、實際操作項目中，可幫助我們更好分析企業領導和候選人類型，做更精準匹配，提高成單率。
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乾坤獵頭Annie：
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1、沒有完美的個人，只有完美的團隊，充分發揮每個人的天賦，團隊合理配置，事半功倍；
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2、每個人都根據自己的心智模式再調試，爭取達到最優，更多的關注冰山下面的內容，有效溝通；
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3、更加了解自己，知己知彼百戰百勝。
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昨天是頗有成長的一天。有過一次DISC的測評經驗，昨天對PDP抱著更精彩的角色去聆聽；一天下來的收獲和成長，有精彩，有驚喜，還有醍醐灌頂：
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1、天生我材必有用----發現自己的天賦，并發揮所長，展現我們的才華，是所有人的目標。通過PDP測評工具，讓我們一定限度的去了解自己的天賦，釋放人心中那個永恒的自我，找到合適的定位，讓我們的工作，生活都更加有條理化，有邏輯性，一順則百順。
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2、你的能量超乎你的想象----正確認識能量區間，正確評估能量閥，合理調整自己的狀態，讓我們的能量發揮最合理，少一些能量消耗，讓我們集中精力去做最有效率的事情，我們的價值才能發揮最大。
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3、順勢而為----每個人都有自己的個性和風格，一個團隊有很多個性的個體組成，因勢利導，把每個不同的個性打造成鋼鐵般的，卓越的團隊，不僅要了解自己，了解別人，還要順勢而為，讓每個人都發揮自己最大的價值，讓每個人伙伴都能找到自己的價值高點。
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打造高技能的獵頭顧問團隊，乾坤一直在行動！
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您知道大量的高薪職位在等著您嗎？乾坤獵頭專注高級人才獵頭服務，專業的獵頭團隊為你的職業發展保駕護航，助你擁有更廣闊的職業發展機會。從此，職業發展的道路上不再孤單前行，乾坤獵頭的職業發展顧問全程與你相伴……
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