跳槽時，到底多大的薪資漲幅是合理的？
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這個問題沒有標準答案，如果你去問HR或獵頭，一定讓他們說出一個具體的數據，一般會告訴你10%-30%的漲幅是比較常見的。
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但現實情況錯綜復雜，每個人的情況都不一樣，還是要具體問題具體分析。在我沒有對你的情況做詳細了解之前，我是不會貿然給你出你任何具體建議的，因為那樣太武斷了，只會對你造成誤導，實際上跳槽未必都會漲薪，平薪跳槽甚至降薪跳槽的也并不少見，同樣的，跳槽后薪資double，甚至獲得更高漲幅的也不是沒有，所以，千萬不要被某一個數據或具體的案例所迷惑，還是要看清自己所面對的現實。
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盡管對于跳槽薪資漲幅多少較為合理并沒有定論，但是，我們可以了解下跳槽時哪些因素會對你的薪資產生影響。
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職位
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在企業里薪資的高低跟職位職級是直接成正比的，職位越高職級越高對應的薪資也越高，所以，跳槽后，職位是否相比跳槽之前有所提升，直接影響薪資漲幅。如果跳槽過去，職位沒有提升，一般情況下薪資漲幅就比較有限，能漲多少，就看行業和企業規模、盈利狀況了；如果跳槽之后，職位有一級甚至兩級三級的明顯晉升，那一般薪資都會水漲船高，跳槽后職位越高，薪資漲幅越大。
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筆者之前就有一位朋友，能力出眾表現優異但由于原公司的晉升機制導致其遲遲不能晉升，后來跳槽到同行業另外一家公司，從部門主管越過經理直接晉升到高級經理，一下晉升了兩級，薪資也double了兩倍還要多一點，可見跳槽時職位對薪資的重要影響。
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行業
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跳槽后的行業是否比跳槽之前的行業更有活力、更有前途、賺錢能力更強，這點也很重要。
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大家都知道金融、房地產、TMT（通訊科技互聯網）行業是公認的三大高薪行業，如果你是從傳統行業跳槽到這三大行業，即使是同等職位，一般情況下，薪資也會得到一定程度的漲幅，這些年，很多原來在傳統行業做研發的人員紛紛跳槽到互聯網行業，一個重要的原因就是互聯網行業的薪資要遠高于傳統行業，即便是財務、市場、人事等非研發類崗位，在三大高薪行業的平均薪資也是要遠高于其他行業的，這就是行業對薪資的影響。所以，跳槽的時候如果你是從平均薪資較低的行業往高薪行業跳，薪資漲幅會比較大，反方向跳，漲薪的幅度就會很有限，甚至只能平薪跳。
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公司
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公司的名氣、實力、盈利狀況也對薪資有直接影響。一般來說，從不知名的中小企業往知名的大企業跳槽，薪資的漲幅會高于跳槽到與原公司同等規模的中小企業。跳槽前后兩家公司規模知名度實力差距越高，一般跳槽的薪資漲幅越大。
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筆者的一個面試輔導客戶，之前在一家小型創業公司做前端開發，技術不錯也好學上進，但受限于公司情況，薪資一直都沒有太大提升，后來應聘到阿里，直接定為P6，薪資比之前公司直接翻了一倍。
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如果是從知名大公司往中小企業方向跳槽，薪資的漲幅更多的就要看職位的晉升情況了。但具體也要看跳槽的目的，如果是純粹為了漲薪，其實這種反向跳槽并不一定合適，很多大公司的人跳槽到創業公司，其實更多的還是希望能夠有更大的權限，能夠做點更有成就感的事情，當然也不排除想搏一把大的，所以就不僅僅看薪酬和職位了，有沒有股權期權也是重要的考慮，薪資反而不是核心考慮因素了。
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崗位稀缺性
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價格本質上還是要遵循市場規律的，最大的規律莫過于供需關系，薪資漲幅也是同樣的道理。如果你的崗位很稀缺，對方又急需用人，這時跳槽，往往能得到更高的薪資漲幅，沒辦法，誰讓這個時段市場上這樣的人少呢，相反，如果市場上這類崗位的供給很充足，那薪資的漲幅就注定有限，甚至在這種情況下，跳槽還會降薪。
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前幾年互聯網金融火爆的時候，對于做金融風控的專業人才需求量很大，而這類人市場上又極少，對于這個崗位來說，那個時候跳槽到互金公司往往能獲得很高的薪資漲幅，筆者的一個獵頭朋友當時給一家互金公司以三倍的薪資從某銀行挖來一位風控總監，他自己這一單就掙了大幾十萬，大家感受一下。
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整體市場行情
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宏觀經濟，整體的市場行情同樣會對跳槽漲薪帶來一定的影響。
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就拿2020年的行情來說，由于受疫情影響，餐飲、外貿、旅游、航空、線下娛樂、零售、影視、線下教培等行業受到的影響是很大的，整個宏觀經濟都不樂觀，整體市場行情相對低迷，用工需求也比較萎靡，今年跳槽，薪資的漲幅不管是候選人的預期還是實際漲幅都要比往年要低一些，大環境不好，大家的期待都有所降低，人們也會更加務實。而經濟形勢好的時候，相對預期會更高，漲薪的幅度也會有相應的提升。
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議價能力
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宏觀經濟對薪資漲幅有影響，對應到微觀層面，個人的議價能力無疑也會對薪資漲幅有一定影響，候選人的議價能力越強，獲得的薪資漲幅也就越高。
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而議價能力，除了軟性的談判能力之外，面試表現越優異，跟崗位契合度越高，仍在職，手里有其他offer，這些都會增強候選人的議價能力，從而在薪資談判時占據一定優勢，也就有更大的概率在跳槽時獲得更高的薪資漲幅。
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綜上所述，跳槽時是否能獲得漲薪，能獲得多大幅度的漲薪真不是個簡單的問題，而如果你想獲得更高的漲薪，那就需要從以上幾個方面去努力，當然最核心的還是要讓自己的能力和產出配得上更高的薪水，所以，加油吧，用薪資證明自己！
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