年底前換工作要因人因崗區別對待
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首先，年末找工作仍是年后找工作，哪一個時段愈加容易找到好工作，不能混為一談，因每個人所處的職業、工作和生活現狀都不盡相同。
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關于普通員工、專員、工人、基層辦理者等中低端崗位，年前找作業更加適宜，由于年前找到新崗位，新年后就會以全新的崗位投入作業中來。
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假如歸于初出社會第一次找作業的人來說，這個時間不是重點應該考量的作業，而在于“找”。年前不乏一些好崗位，早點找到，早點定下來過一個安心年，找不到也不要灰心，短暫的休息之后，年后再接再厲。
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關于大學應屆畢業生來說，年末是找作業的最好最佳時機。基本上大企業、知名企業的校園招聘都會集鄙人半年至年末，11月12月時機更是多多，這些企業都期望年前能把人員定下來，然后年后就能夠直接實習或試用，到了6月份畢業的時候正好能夠轉正。
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關于在職人員來說，想在年末年后階段找作業，要考慮的問題則稍多一些。有些人以為年末有年終獎，應該領了年終獎之后，年后再找新作業。的確關于拿年薪的中高級辦理崗位，則適宜在年前尋找新的作業時機，但在年終獎次年元月25日前后領到手后離職是最好的做法。
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這其實有個衡量的進程，主要是自己現在在公司的現狀，離職程序是否繁瑣，以及新作業能供給的開展和薪資水平，假如新作業能給與十分豐厚的條件，那么年終獎也不是不能舍棄。也就是說，鐵了心決定要離職的人來說，年前先打聽觀望找找看，有適宜的就直接走，不適宜則年后繼續找。
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新年前半個月不是換作業的最佳時機
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新年前半個月及年后半個月是不太適宜找作業的一個時間段。由于這個階段，供給的崗位十分少，而且這時候都是年終總結和開年方案的時候，所有的人都適當忙碌，并且很多好的崗位都不會發出來。
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裸辭可以嗎？裸辭要具備一定的條件
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1.有信心在辭職后半年內找到合適的工作。
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2.有至少6個月的生活保障的資金，包括家庭日常支出、房貸車貸、水電話費等等。以保證在找工作階段中，生活自己能夠維持。如果是年前辭職，則還要扣除過年可能會產生的花費。如果沒有一定的生活保障，裸辭將會給自己的生活帶來巨大的壓力。
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