獵頭公司談同意入職后，卻意外收獲更好的Offer，該怎么做？
馬上進入2021年了，也許有朋友收到了新公司的 Offer，那么如果出現(xiàn)兩份以上的 Offer，甚至剛談好一個入職，又收到更好的 Offer 怎么辦呢？
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上海某獵頭公司的Joe曾經(jīng)也有過類似的情況，并且糾結(jié)過，后來他選擇與前者道歉，并且選擇了更優(yōu)質(zhì)和錢更多的工作。 朱雨逸 則分析了這種情況下的「得」與「失」。
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得：更高的收入（至少高出 20%，否則不叫更高），更好的職位）這點值得賭一把），更好的承諾（建議聽聽即可，別當回事）；
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失：至少在那家企業(yè)及它能輻射的圈子，名聲臭掉了。至少得罪了一個 HR 及 line manager（職場圈子不大，工作數(shù)年后就明白），新 Offer 單位有一定概率會最終知道「反復(fù)無常」。
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他認為應(yīng)該做一些緩沖措施，盡早告知對方單位，并表示愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及后果，其實不會有什么懲罰。
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北京某獵頭公司的Peng表示，既然已經(jīng)做好了決定，那么前者公司的損失其實也確定了，應(yīng)該選擇好聚好散，及時告知。「從公司的角度出發(fā)，他們止損的辦法是立刻考慮其他應(yīng)聘者，或者安排下一批面試，而不是滿心歡喜期待你的入職然后被告知你是來道別的。相對的，立刻電話對方，讓他們盡早進入應(yīng)對流程不是更有幫助嗎？不過這種事情，各人有各人的看法。」
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