獵頭公司感悟分享：成單，收獲的比獵頭費更多的是成就感
今年春節過后的一周之內，我就收獲了2個不算小的OFFER。不可否認，由此獲得的經濟收入使我感到愉悅；但更另我愉悅的，是我又收獲了一份充實與自豪，因為我得到了企業和候選人雙方的認可，這令我內心更加充滿干勁，堅定了我在獵頭的道路上持續走下去的信心。
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先說第一個OFFER，這位候選人我已經聯系一段時間了，之前推薦了幾個職位，都因為種種原因在最后階段候選人放棄了，在此期間，我和他有過多次長時間的電話溝通，對他的性格、想法有了較深入的了解。最后這次推薦，我也是抱著試試看的想法，因為企業要求非常高，我們之前推薦的候選人都被PASS掉了，由于職位緊急，企業剛降低了要求，這位候選人才能達到企業要求的下線，不過通過這段時間對候選人性格和想法的了解，我隱約感覺這個人的性格會和他的領導比較契合所以決定試試。
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后面的事情發展出乎我意料的順利，企業領導對候選人贊不絕口，候選人認為這家企業很“靠譜”。但在最后階段，卻出現了一點小意外。候選人在此之前已經辦理了離職手續，并準備在春節前入職另一家公司，現在這邊的面試流程還沒結束，終試的領導與候選人不在一座城市，春節前已無法安排面試，經過溝通，企業同意終試以視頻面試的方式進行。
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另外，由于時間緊張，企業的OFFER流程已不可能在春節前完成，候選人最后也同意在企業口頭同意他入職的前提下放棄入職另一家公司。春節后拿到OFFER的第二天，候選人就入職了新公司并專門打電話感謝我給他推薦了這么好的公司，同時幫忙溝通協調的很到位。與此同時，用人單位的領導也感謝我幫忙找到了這么合適的員工，希望我們能再幫忙多推薦一些其它職位的候選人。那一天，我的心情格外好，因為我感受到了我的努力帶給其他人的快樂！
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第二個OFFER過程相對比較簡單，我推薦的候選人來自企業的對標公司，面試流程相當順利，但到了談薪的時候出現了一些問題。企業屬于世界500強集團，可這個職位能給到的薪資卻明顯低于市場水平。剛拿到OFFER時，在職位發展前景和目前的薪酬哪個更重要的問題上，候選人明顯猶豫了。隨后幾天，我和候選人通了很多次電話，每次通話時間都很長。我們聊了很多，談話的主要內容是幫候選人梳理現狀、做好以后的職業規劃，最終候選人選擇了接受OFFER入職到這家公司。
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候選人告訴我，我們談到的很多內容他之前都沒有認真思考過，他覺得我分析的很有道理，很愿意按照我的建議規劃并嘗試實行，并對我表達了真誠的感謝。與此同時，我也收獲了企業HR的肯定，該公司使用的獵頭非常多，我們公司無論在推薦速度還是推薦質量上都是第一名的。企業HR告訴我，我們是他們的最佳合作伙伴，并希望我們能與他們一直合作下去。就是這個真誠的肯定，讓我充分感受到了自己的價值所在。
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去年至今，因為疫情的原因，很多人的工作受到了或多或少的影響。我覺得，很多外部環境是個人不能左右的，但我們自己的行為和內心，是可以自己決定的。通過努力工作帶給他人快樂，同時又能帶給自己滿滿的成就感，這是我的追求，我希望可以在這條道路上繼續闊步前行。
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