自我評價：
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1， 擁有超過20年的人力資源管理經(jīng)驗， 非常熟悉人事招聘， 培訓(xùn)， 績效考核，員工關(guān)系處理， 薪資福利設(shè)立及企業(yè)組織架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃！
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2， 10年海外留學(xué)和工作經(jīng)驗, 有北美人力資源管理工作經(jīng)驗
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3， 工作努力, 有高度的責(zé)任感
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4， 愿意接受挑戰(zhàn)
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5， 良好的溝通與咨詢技巧以及團隊合作精神
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6， 戰(zhàn)略性思考方式且具有批判性分析能力
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7， 目標性強并具有開放性思維
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工作經(jīng)歷：
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某控股集團（2016.03 - 至今, 5年1個月），集團副總裁。
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工作職責(zé)：
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根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略并組織實施；
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負責(zé)集團人力資源管理體系建設(shè)和制度體系建設(shè)工作；
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負責(zé)集團人力資源年度規(guī)劃，任務(wù)目標制定并組織實施和考核；
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負責(zé)集團人才開發(fā)及人才隊伍培養(yǎng)體系建設(shè)工作；
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負責(zé)集團組織機構(gòu)設(shè)計，崗位設(shè)置，定編定員的確定及其變革工作；
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負責(zé)集團人才發(fā)展，崗位晉升和評價等工作；
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負責(zé)集團職位和薪酬管理體系建立健全，促進人才積極健康成長與流動；
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負責(zé)集團人力資源信息化管理的規(guī)劃，推動和實施工作；
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規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團下屬各公司的人力資源管理與組織建設(shè)。
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