獵頭公司人才推薦 某基金投資公司 人力資源高級經理60萬
自我評價：
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職業(yè)發(fā)展路徑較為綜合全面，且人力資源管理模塊全面發(fā)展，適合人力綜合管理崗。
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我性格隨和，善于傾聽，邏輯能力、溝通能力、適應能力強，始終是團隊中的活躍分子。
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本專業(yè)的能力在實踐挑戰(zhàn)中進步，從不知一二的小學生，成長為十之八九的熟練生；面對工作，我的原則就是嚴謹、認真、負責，帶有敬畏的心態(tài)對待人、事、物，時刻都保有危機感。與企業(yè)價值觀保持一致，做合格奮斗者。
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工作經歷：
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某基金投資公司，（2019.01 - 至今, 2年5個月），人力資源高級經理。
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匯報上級：產業(yè)基金總裁
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1、負責產業(yè)基金組織架構建設及組織發(fā)展，定期診斷業(yè)務部門組織架構，為基金戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并實施；
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2、負責產業(yè)基金人力資源規(guī)劃，定期開展組織盤點、人才盤點，在人力方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
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3、負責建設、完善人力資源管理制度及流程；
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4、負責產業(yè)基金年度人力預算制定（含招聘預算、培訓預算、薪酬預算）及成本管控，對接總部人力，上報產業(yè)基金年度預算，并配合完成季度、半年度預算調整；
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5、負責產業(yè)基金年度招聘計劃的制定及實施，包括與獵頭合作的社招及校園常青藤招聘；負責核心業(yè)務人才培養(yǎng)，推動人才梯隊建設；
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6、負責產業(yè)基金整體年度培訓計劃制定，內部培訓配合大學內部講師完成；外部專業(yè)培訓負責對外聯系專業(yè)講師完成；
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7、負責產業(yè)基金績效管理，優(yōu)化績效管理體系，協助領導分解產業(yè)基金戰(zhàn)略目標至各部門，配合各部門領導完成各崗位具體績效目標設定，并監(jiān)督完成季度、年度績效評估；
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8、負責產業(yè)基金年度晉升、薪酬調整等工作；
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9、負責產業(yè)基金員工關系管理；
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10、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長，定期組織團隊建設活動。
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