我想這個問題在你們從業(yè)生涯中肯定遇到過很多，不管你們推薦的是誰，肯定這個人有一些過人之處或者是與眾不同的細(xì)節(jié)，無論是在簡歷中還是面談時，這個人肯定有不一樣的特點。這些特質(zhì)對我們想要成功面試的人異常重要！！！高學(xué)歷、優(yōu)秀的工作背景等等肯定只是一個方面，還有沒有你們推薦成功的，并且給你們留下深刻印象的，
北京獵頭公司回復(fù):一滴水，放在太平洋，沒有什么蹤跡；放在烈日燒烤的沙漠，可能金貴萬分。在我的工作經(jīng)歷中，判斷一個人才的標(biāo)準(zhǔn)，最重要的就是企業(yè)的需求，合適的時間，合適的位置放合適的人才。企業(yè)的需求是一個動態(tài)過程。今天合適的人才，在未來可能不適合企業(yè)發(fā)展。生物界的每樣生物都有它們生存的意義，每個人都自己不同的人生軌跡，在一定意義上講，每個人都是人才，就看他是不是在自己的位置上。一種積極的人生態(tài)度無疑是最好的人生選擇！給自己以自信，努力去為自己爭取每個更好的位置，那么也就會有一個自己滿意的位置，多點行動，少點報怨，生活就會多點美好！祝你好運(yùn)！
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