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薪酬情況：面談
崗位職責：
1.制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
2.起草、修改和完善培訓制度、流程，建立培訓需求體系，搭建企業大學，建立、完善企業內部人才梯隊建設；
3.組織開發培訓課程及編寫培訓教材，結合公司的特點獨立完成公司內部培訓課程的開發，并在內部講授；
4.建立講師體系，通過對講師的培訓、培養、考核，打造優秀的培訓團隊；
5.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
6.建設、發展、宣傳企業文化。
任職資格：
1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷，10年以上培訓工作經驗，5年以上大型公司培訓管理經驗；
2.熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程，具有較強的親和力和敬業精神，工作有激情；
3.思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
4.了解IT互聯網企業，有大型互聯網行業背景優先。
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