崗位職責：
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1.根據公司戰略制定人才戰略，并能落實具體執行方案并實施；
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2.為公司構建高質、可成長的人才隊伍；
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3.設計極具效果的激勵政策，并落地實施；
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4.塑造優質的雇主品牌文化；
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5.完成上級交辦的其他各項工作任務。
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任職要求：
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1.全日制本科以上學歷，人力資源相關專業優先；
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2.同崗位5年以上工作經驗，有具有說服力的成功業績；
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3.互聯網行業出身，有外企經歷優先；
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4.具有戰略、策略化思維，具有較強的分析、解決問題的能力；
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5具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心。
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補充說明：
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公司所有崗位都是80年后，是一支富有激情和活力的團隊。
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企業介紹：
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公司是一家移動互聯網公司，健康智能硬件行業的創業公司，2013年創立，2014年6月完成B輪融資（騰訊和京東聯合投資2100萬美金），一躍成為國內新硬件潮新星領跑者，通過對人體各種數據的挖掘、分析、建議、服務，使用戶的身體變得更好更健康，從而成就更好的自己。
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簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
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