工作職責：精通銷售策劃和品牌建設，尤其是網絡銷售推廣和銷售團隊建設。熟悉餐飲軟件管理系統和運營流程。
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公司介紹：借鑒國外先進的生產管理經驗，建立了標準化的生產基地，花園式廠房，占地30畝。廠區綠樹成蔭，鳥語花香，美麗芬芳；廠房兩邊走道是整齊劃一的漢白玉立柱，潔凈、氣勢磅礴；人性化的廠房設計和嚴格消毒流程；現代的生產設備；透明的操作車間，寬敞明亮。公司對食品安全的重視，也是產品品質得到保證，能基業長青的原因。
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預計年薪：?200,000-500,000
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所屬部門：運營部
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招聘人數：1個
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匯報對象：老板
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下屬團隊：30
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背景要求：40歲以下，男女不限，學歷不限
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經驗要求：有至少3年以上餐飲行業運營工作經驗，需較強的帶團隊的工作經驗和團隊管理能力！
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優先條件：有創業想法，主動性，把公司的事當成自己的事業去做， 薪資可談
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其他信息：公司目前40人左右，一家店，后期會開設直營分店，需人選共同協作，未來規劃一起制定
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任職資格：
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1、組織制定各直營分店年度、季度、季節性營銷計劃，組織重要公關營銷、品牌推廣活動實施方案及預算提交總經理審批。
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2、按公司要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，各直營分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。
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3、組織編寫營銷效果分析報告向老板匯報。
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4、每周主持市場營銷動態分析會，根據公司各直營分店營業狀況結合市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施；擬訂下一步營銷計劃，調整方案上報。
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5、審批各分店店長的工作計劃，對各分店店長進行監督、指導、培訓；每周對下屬部門主管進行兩個小時以上的管理知識和專業知識的培訓； 審批下屬部門主管的個人工作總結，并提出指導意見。積極輔助總經理對下屬部門經理的挑選、任命。
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6、審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交公司總經理。 7、組織匯報各分店問題的整改意見，下達分店整改意見并監督實行情況。
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8、組織編寫經營活動總結分析報告,參加公司月度經營活動總結會。
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9、以合伙人的心態約束自己，最后進行自我管理，制定個人學習計劃，學習先進的餐飲管理知識；參與同行研討會、交流會交流經驗；每月月底進行自我總結，改進管理中的不足并接受批評檢查。
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