工作職責：
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1. 接待來電來訪的家長并進行早教咨詢
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2. 為會員提供專業的早教指導和服務
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3. 參與和支持相關中心市場推廣活動
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4. 銷售中心課程，完成每月的銷售計劃和指標
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5.制定銷售計劃，管理好銷售團隊
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6,定期做銷售培訓
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公司介紹：
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新加坡權威早教品牌，傳承新加坡精英教育文化，擁有高品質教育體系。課程遵循新加坡學前教育制度，吸取東西方早教精髓，積累20余年國際先進嬰幼兒早期教育成果，研究孩子的現在發展與未來發展之間關系。致力于培養0—6歲嬰幼兒探索和自主學習能力：我們致力于營造優質環境，以專業團隊，高品質課程，為孩子提供身心和諧發展的早期教育。
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職位亮點：發展空間大,領導nice,福利待遇好,工作氛圍好,專業培訓。
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預計年薪：?100,000-200,000
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開放說明：品牌進駐上海地區的首家店
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所屬部門：顧問部門
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招聘人數：1人
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部門介紹：中心總面積300平。銷售部門總人數為3-4人。
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匯報對象：總監
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下屬團隊：2人
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匯報對象介紹：
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總監在早期教育行業里已經有9年從業經驗。善于溝通，善于換位思考，善于各類型講座和培訓，口才極佳。公私分明，對事不對人是其的工作作風。
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工作年限：3年以上
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年齡要求：25-35
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背景要求：同行業的相關管理經驗，并有很強的銷售能力
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經驗要求：要外形好看，男女皆可，親和力強
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面試說明：提供過往的銷售數據
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優先條件：從事早教行業者優先
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目標公司：早教行業
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其他信息：不要去挖金寶貝的人提供過往的銷售數據
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任職資格：
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1. 大專以上學歷，有服務業的相關工作經驗
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2. 積極樂觀，有愛心，喜愛兒童，樂于助人
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3. 有產品推廣意識，能積極主動完成任務
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4. 良好的溝通技巧及協調能力
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5. 形象好，氣質佳，語言表達能力強
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6. 能接受倒班
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7.有大局觀和犧牲精神，有擔當
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8.肯吃苦，新品牌前期創業很艱辛，必須要能吃苦
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