崗位職責：
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1、 根據集團戰略目標，開展公司定崗定編及招聘工作，保證人力資源的合理配置；
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2、建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業管理流程，并組織貫徹實施及監督；
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3、制定總部及集團下屬學校績效管理標準，完善績效管理體系；
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4、制定并參與總部及下屬學校培訓培養體系；
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5、根據集團業務發展規劃，擬訂合理的薪資福利管理制度，做好人力資源成本監控；完成年度平均工資申報及審計工作。
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6、建立和完善集團表彰活動、文化傳播等企業文化活動，幫助公司形成核心凝聚力，提高團隊工作士氣；
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7、及時處理集團管理過程中的人力資源問題。
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任職要求：
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1、本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學相關專業優先。
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2、5年以上人力資源工作經驗，2年以上教育行業人力資源總監工作經驗優先。
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3、熟悉企業及教育行業人力資源管理，對人力資源管理各個職能模塊均有深入了解并能組織實施；具備現代人力資源管理理念和扎實的實操經驗；
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4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
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