獵頭職場：互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)人力資源經(jīng)理的日常工作有哪些? 2022年7月25日
1. 公司績效薪酬制度修訂、完善及體系搭建:
?
1)負責(zé)公司薪酬績效相關(guān)管理制度的改進與完善，并跟進實施；
?
2)負責(zé)公司薪酬績效制度的審核批準，監(jiān)督部門的貫徹執(zhí)行；
?
3)建立公司薪酬及績效相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，包括薪酬臺賬、績效指標庫等。
?
2. 公司績效管理:
?
1)負責(zé)各部門績效工作的實施，KPI 指標庫的建立、完善與更新，績效評估及績效工資核
?
算；
?
2)負責(zé)公司中高層管理人員年度、季度績效計劃、考核結(jié)果的收集及匯總；
?
3)負責(zé)各平臺績效管理工作的指導(dǎo)與監(jiān)督及接受處理績效考核申訴。
?
3. 負責(zé)公司招聘管理:
?
1)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃，完成招聘任務(wù)；
?
2)開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
?
3)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
?
4)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
?
5)建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
?
4. 公司薪酬管理:
?
1)負責(zé)各部門人員的薪酬管理，按時完成公司人員薪酬核算；
?
2)確保薪酬發(fā)放的及時、準確；
?
3)監(jiān)督指導(dǎo)各部門薪酬制度的執(zhí)行情況。
?
5. 團隊管理及其他工作:
?
1)負責(zé)部門人員的工作分工管理及工作匯報；
?
2)做好公司工作及任務(wù)安排的傳達與部門內(nèi)、外工作的溝通協(xié)調(diào)；
?
3)完成其他日常工作及公司、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門交辦的其他工作。
?
此外，對于未來的努力方向 ，可以參考以下幾個方面：
?
1. 公司范圍內(nèi)人員優(yōu)化工作；
?
2. 開發(fā)并落地績效管理體系；
?
3. 企業(yè)大學(xué)的搭建及落地；
?
4. 公司人力資源體系的轉(zhuǎn)型(模塊制轉(zhuǎn)三支柱)；
?
5. 定期與業(yè)務(wù)部門進行溝通，完善相關(guān)崗位的人才畫像。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：www.yeshaoting.cn
平臺質(zhì)保，做單靠譜，職位快速交付，獨立團隊超性價比做單服務(wù)
更多獵頭職場資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾號平臺：qiankunlt
