獵頭職場 數字文娛平臺的省區經理，通常做哪些工作?
主要有三大方面的工作涉及，具體如下：
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1.市場增長：進行產品區域滲透，豐富本地化內容生態，促進B&C兩端用戶體量增長，提升品牌曝光。
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1）區域滲透：區域市場C端用戶體量增長，APP市場份額提升，制定相關拉新促活運營手段及市場策略。
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2）本地營銷：組織與策劃大型市場活動，統籌線下執行及站內外傳播聯動，開拓政企媒介及異業合作資源，挖掘營銷亮點及創意玩法，提升產品市場份額及品牌美譽度；
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3）創作者運營：進行創作者引入、孵化與賦能，促進本地內容消費，助力創作者成長，提升用戶粘性，正向帶動本地內容生態格局。
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4）熱點運營：挖掘用戶內容需求，制定本地熱點內容運營策略，全網實時熱點監控，通過熱點運營及同城內容挖掘等方式，制定和優化及火山熱點的生產、發酵和分發，促進本地化內容產出，豐富區域內容生態。
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5）直播及電商：通過數據分析等手段，發掘并釋放區域電商潛力，通過政企聯動等形式，整合電商供應鏈，促進區域直播電商板塊增長。發掘創作？直播潛力，進行內容直播腳本策劃及玩法聯動。
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6）傳播策略：站內廣告資源投放策略優化，聯動傳統媒體及新媒體平臺搭建站內外市場活動傳播矩陣，助力市場及運營活動，帶動APP市場份額增長。
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7）競品狙擊：整合本地多維度資源，通過競品分析、需求調研等手段，制定狙擊策略，搶占區域份額，跑通品牌曝光加拉新促活的產品模式，帶動商業化團隊收益。
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2.數據驅動：針對業務需求，搭建數據指標監控模塊，利用數據可視化系統，對核心指標、重點項目、業務場景進行深度分析，指引區域營銷策略的制定，沉淀數據方法論，定期進行效果復盤及深度分析，提供業務方向建議及改進策略。
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3.組織建設：從0到1組建本地團隊，梳理內部架構，搭建市場及運營小組梯隊，針對資源、流程、設計、營銷工具進行管理；建立立項、費用、評估、復盤流程，進行團隊賦能、組織提效。
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