別讓我以為偷走你的未來！獵頭十年經驗告訴你：職場真相比你想象的更殘酷
朋友們，我是你們身邊那個總被嫌棄煩人的獵頭。今天不聊職位，不聊薪資，只想和你們掏心窩子說說話。
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這些年，我見過太多人站在人生的岔路口，攥著機會卻不敢邁步，抱著理想卻只敢在朋友圈喊口號。你們總說：再等等，好機會還在后面。可我見過太多等等變成來不及，太多好機會變成悔不當初。
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一、別用我以為糊弄自己
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有位候選人曾對我說：我現在的公司不錯，不考慮跳槽。我問他：那你上一份工作離職時，不也是這么說的嗎？他愣住了。
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職場沒有穩定，只有被時代淘汰的速度。我見過有人因為公司不錯拒絕了升職機會，結果三年后公司裁員，他連簡歷都投不出去；也見過有人因為再等等沒談薪資，結果入職后才發現崗位要求是996+無年終獎。
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想對你說：
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別用我以為給自己畫餅。職場沒有不跳槽就能躺贏，只有清醒認識自己、主動選擇方向的人，才能在浪潮里站穩腳跟。
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二、別讓面子綁架你的未來
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有候選人面試時說：我之前帶過50人團隊，業績翻倍！可我調出他的前公司財報，發現他只負責過3人小組。
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你知道最可怕的是什么嗎？不是謊言被拆穿，是有些人明明清楚自己水分多，卻依然抱著面子不肯承認。我見過有人因為吹牛被企業識破，三年內連面試機會都拿不到；也見過有人坦誠不足，反而被企業給機會成長。
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想對你說：
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職場不是選美比賽，是能力擂臺。你的硬實力和自知之明才是通行證。與其在我以為我很厲害里自我感動，不如先問問自己：如果今天被裁員，我拿什么重新開始？
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有候選人加我微信后，三天兩頭發消息：你那邊有崗位嗎？薪資給多少？可我問他：你未來三年想做什么？他支支吾亞：還沒想清楚。
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獵頭不是外賣平臺，不能點單式要offer。我見過有人因為和獵頭聊了半小時職業規劃，反而被企業看重目標感；也見過有人只問薪資，連面試機會都沒拿到——企業要的是想清楚去哪的人，不是只想要高薪的賭徒。
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想對你說：
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獵頭是你的職場軍師，不是求職中介。與其把對話變成你有什么崗位，不如先說：我擅長什么？我想要什么？我愿意為未來付出什么？
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四、別讓小情緒毀掉大機會
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有候選人面試后說：這家企業太苛刻，不去了。我問他：苛刻在哪兒？他說：他們問了我離職原因。
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職場沒有你好我好大家好，只有適配。我見過有人因為怕被追問離職原因放棄大廠機會，結果發現新公司連五險一金都不全；也見過有人坦然面對問題，反而被面試官評價敢面對過去。
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想對你說：
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職場是成年人的游戲，沒有情緒免死金牌。你的糾結、抱怨、傲慢，都可能成為絆腳石。與其在我委屈里打轉，不如問自己：這個機會，真的配不上我嗎？
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結語：
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朋友們，我做獵頭十年，見過太多我以為變成我后悔，也見過太多不完美變成逆襲。
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未來不是等來的，是拼來的；機會不是天上掉的，是自己爭取來的。與其在下一份工作里畫大餅，不如從今天開始：
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清醒認知自己：你的能力值幾何？你的短板在哪里？
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直面問題：薪資、壓力、離職原因，別藏著掖著。
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主動溝通：把獵頭當戰友，別當提款機。
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最后想對你說：
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別讓今天的‘我以為’，變成明天的‘我后悔’。你的未來，值得你認真對待。
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