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獵頭，對大部分的應屆畢業生而言還是個很陌生的詞眼，相信大部分人也要到工作滿3年以后才會陸續接到獵頭的電話，現在就為大家介紹下獵頭行業。相信看了以后，大家可以自己去對照下自己未來是否可能被獵頭獵到？
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有的人投遞了半年簡歷都沒有回音，但有的人卻被獵頭公司的電話追到心煩。要想你的職業規劃步入到一個更高的層次，能夠被獵頭公司盯上，或許會給你的職業發展增加不少機遇。在我們職業規劃咨詢的客戶中，就有被獵頭公司成功盯上的，待遇比以前翻了一番。如果你想挑戰自己，進入獵頭公司謀求一份良好的職位；或者成為獵頭公司的獵物，為以后的職業生涯創造更多的機會，這篇文章不妨仔細看看。
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說到獵頭，想起前陣子我們獵頭顧問的一個玩笑話，說在北京，80%以上的獵頭不叫獵頭，叫做獵腰甚至獵腳，為啥這么說，因為現在國內一線城市（上北廣深，尤其是上海北京），很多工程師級別的只要3年以上經驗的職位都已經交由獵頭來做了，于是這個頭自然也變成腳了。
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說完了獵頭公司的介紹，再來說說獵頭公司的工作流程。說白了就是找人，賣人+賣好價錢。整個一個人口販子的感覺。這里有一篇文章《獵頭公司是如何工作的》推薦大家來看一看。 ?
下面來為大家介紹一下獵頭公司在中國的發展。
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獵頭公司在中國最早開始應該在90年代初期，80年代末期，那時候除了極少數的亞洲背景的獵頭外（香港獵頭偏多），大部分的獵頭都是極其牛的公司，例如乾坤獵頭等，那時候的中國，基本上，經理級別職位還不那么多，而且要求也不那么高，然后高層大部分是從海外直接派過來的（外企，國企那時候估計連獵頭是什么都還不知道呢），后來，一點點隨著經濟的發展，老外要回國了，需要本土化人才了，獵頭開始進入了平穩的發展階段，但是那個時候還是大部分外資獵頭把持，只是外資獵頭不再只有那些牛B的獵頭，一些中等檔次的獵頭也開始進入了市場，例如Hudson，Manpower之類的，再03年以前，獵頭行業的增長一直是比較平緩的，絕大部分獵頭公司人員都在20個人之內，最棒的幾個獵頭公司，人員甚至更少，一般在15個以內，但是那時候，那批獵頭也是中國最早的一批金領。到了03，04年，獵頭開始進入爆炸增長，一直到08年金融危機，獵頭行業每年增長都超過50%，北京的各色獵頭從幾十家一下子變成了數千家之多，魚龍混雜，很多獵頭公司，只有1-2個人，也能借個人力中介師的牌照開起來甚至直接掛牌在其他企業只要能開發票就行。我平時工作還有一塊就要做供應商管理，但有時候真的很頭疼，那些聽也沒聽到過的企業來做獵頭，不理他們吧，說不定真的挺認真干活的，理他們吧，有真的80%以上亂七八糟的，還容易敗壞公司聲譽。所以，這里我推薦乾坤獵頭（www.yeshaoting.cn），一家資深且專業的獵頭公司給大家參考。
