說是職業選擇，其實更多的強調是職業規劃了，選擇是一個方向，規劃是一條路。就好比你想要什么，總要不斷付出努力，提升自己，那么我們要如何提升自己呢？其實大多數人都是通過工作或者創業來實現，也就是說，通過我們不斷創造價值，我們所得到的薪水的回報，然后就可以實現了。而這些都需要一個方向，也就是需要先做出一個選擇才行，那么讓我們看一看，資深獵頭對于如何做出這類的選擇，有什么好的意見或者建議嗎。
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其實，資深獵頭調查發現，很多人都沒有給自己確定過一個方向，或者說沒有明確的方向，即使有想過的人，也只是匆匆而過而已，資深獵頭做了一個形象的比喻，甚至這些人花在挑選衣服的時間都比為自己選擇一個職業方向的時間要長的多的多，也許這里點出來，大家就會發覺，這真是對自己太不負責了！
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很多人認為自個無法了解自個究竟合適做啥作業，也有些人不知道自個能做啥，只好換來換去，期望能在過程中找到自個的興趣地點，但許多年過去了，依然很利誘。所以咱們要仔細挑選，不然你根本不知道啥樣的職業合適你，啥樣的公司合適你，啥樣的環境合適你發展。和公司發展是一個道理，方向比速度更主要，戰略決定戰術，假如連最基本的自己發展戰略都沒有，再好的戰術，也不太可能到達抱負的對岸。在沒有挑選對清晰的方向曾經，單純的談速度是沒有太大含義的，乃至有時等候優于舉動。沒有清晰挑選的舉動即是咱們平常所說的瞎折騰，瞎折騰的結果即是糟蹋自個的生命。
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好了，問題的嚴重性大家都有所了解了，那么到底該怎么做呢？說了半天世界觀了，下面來聽聽資深獵頭的方法論。
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中國十大知名獵頭認為，在做選擇之前，準備工作是非常重要的，而這里的準備工作，就是要對自己的認識，要看透自己，對自己有一個綜合的、客觀的評價，主要表現在一些人生觀、價值觀、性格特點、技術特長以及各個方面。
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所以說挑選的最深層次的根據是你的價值觀、工作傾向性、工作愛好，挑選的外表根據是你的工作方針，當然關于沒有方針的人挑選的根據即是他自己所了解的利益。主動挑選要思考的關鍵主要包含地域、工作、公司和工作。或者說一個十分明晰的工作方針應當描繪為多少年后我期望在某地、某個工作（金融/IT/房地產等等）某個公司（國際500強/民企/國企/政府等等）的一個從事某工作（行政/財務/金融/辦理等等高/中/低層）的人士。
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