Tips:7月會重點做互聯網，金融，市場，高管方面的崗位，我做的都是偉大的公司，相關從業者、周圍朋友都要記得推薦給我，Mark（wechat）：luckycoke。
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已經結束的6月，是在疲憊中渡過，金融行業過于泛，每個分支點既有廣度也有深度，公司要人急，但我對該領域認知有限，時間更有限。
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我覺得這些并不重要，回顧之前的工作，僥幸的心理一直伴隨著我的職業生涯，不管是北京獵頭還是北京獵頭前的工作。表現主要：企業要的人，通過北京獵頭難度本身就比較大，我不會很系統，架構性的去分析，哪些是最合適的，而是遇到合適了就推，僥幸特別體現在，希望推一個成功offer，我記得之前有個企業讓我定向找某公司的人，后來人選也去面試了，但最終人選拒絕了企業。所以這個過程是充滿變數，只有準備的越多，成功的概率才會越大。少點僥幸，多點付出，在方法上可以先梳理后找人，就像去旅游之前我先做下攻略，而不是急著去玩。
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在時間安排上是需要提升的，這行每天跟人交流，可能是之前灑脫了，不希望有點約束，可能也正是這種不為結果考慮的狀態，現在的效率連我都質疑，需要有點規劃，安排，合理的利用，我也是需要在灑脫-規劃中找到些平衡，計劃沒有變化快，但也要問問自己，當初有目標么，完成了沒？我做不到滴水不漏，但絕對需要做些平衡，在藝術-科學中找到些平衡。就如東西方的文化一樣，我們需要在這兩者間找到平衡。
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分享6.26號聽了一場活動，有藝術家，科學家，創業者
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之前看到一句話：我寧可失去50個印度，也不能失去一個莎士比亞因為他身上蘊藏著一種用肉眼看不見的思想文化力量，是思想，精神和文化代表和象征英國的強盛與繁榮。當你去想象一場演湊，一定有個指揮官，其實這個角色就像公司的CEO，時刻把握著整個表演，又傳遞著能量。當然那是很初淺的理解，還有很多深沉的挖掘可以應用在其他領域，只要你們對音樂有多一些認識，這也是為什么到現在還有很多人懷念著貝多芬一樣。就如20世界最偉大發明是電冰箱一樣，解放了食品儲存問題，進而解放了女人，從而可以用更多的時間投入工作，其他領域，推動社會的進步。像這樣的大邏輯，是整個投資行業的人需要思考的。
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