象所有的行業一樣, 獵頭行業的企業也有不同檔次之分, 總體概括起來, 有三個層次:?
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1, 外資獵頭公司:?
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指那些公司的總部或注冊地在中國以外的其他國家和地區, 在幾個國家和
地區設立有連鎖分支機構的跨國獵頭公司, 目前進入中國的大約有100家左
右, 80%位于北京和上海, 最著名的例如光輝國際, 海德思哲, 博易登, 安
拓, 伯樂等, 主要共同的特點是人員素質高, 服務規范, 擅長做高級管理
崗位或跨國獵頭項目,主要以世界500強公司作為客戶群體, 但一般收費很
高, 而且在中國境內的分支機構不會很多;
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2, 大型或正規內資獵頭公司:?
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指具有一定規模和1個以上的分支機構的正規專業的內資獵頭公司, 據不完
全統計, 全國共有500多家, 既有國營性質的人才交流服務機構或外國企業
服務公司, 也包括著名招聘網站的獵頭服務部門, 還有就是具有成熟的專
業基礎和優秀人才搜尋能力的大中型規模的本地獵頭公司, 主要共同特點
是具備國家勞動人事部門辦法的合法的職業中介許可證書, 具備3年以上的
業務經驗, 具備地區分支機構和一般不少于20人的服務團隊, 收費比較合
理, 反映快, 效率高, 合作條件相對靈活, 招聘本土高級人才的能力并不
亞于外資獵頭, 主要客戶群體是外資企業和大型內資企業;
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3. 其他獵頭公司:?
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指那些不具備專業獵頭服務資質的, 成立時間少于3年的小型獵頭公司, 這些公司據統計全國至少有3000多家, 很多是屬于在家里辦公, 2-3個人組成的公司, 因為看到獵頭行業利潤較大, 所以蜂擁而上, 他們共同的特點是沒有職業終結資格證書, 成立時間短, 員工人數在10人以下, 以中小型內資企業為主要客戶群體, 在合作條件上幾乎可以 “無條件接受”任何苛刻的條件, 收費極低, 但服務水準往往很低, 很多不了解獵頭行業的招聘負責人經常貪圖便宜首先選擇這些公司合作, 但經過一段時間后才發現他們的服務質量和效率不行, 需要再回頭去找那些專業的獵頭公司, 這樣往往會耽誤一些時間
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俗話說, 最好的不一定是最合適的, 選擇獵頭公司, 我們建議應該主要考慮那些具有一定專業資格的公司, 在這個基礎上, 要根據自己公司的招聘崗位的層級, 獵頭費用的預算, 綜合合作條件和雙方溝通的感覺等幾方面去衡量把握.
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